看來中華電信員工福利真好.但他已經民營化了.
不知股東是不是也有優惠.



電信三雄拚4G用戶,消費者精打細算之餘,還發現中華電信補貼自家員工「很好康」。同為4G用戶,每月只要68元,就可享有上網不限速吃到飽、網內互打免費,網外50分鐘、市話100分鐘和簡訊250則的「極速方案」,因在營運據點貼海報通告「不辦可惜」,讓消費者感覺受不平等待遇。

中華電信董事長蔡力行上任以來,力拚節省成本,不但強力要求年資到頂的員工退休,近期更檢討各地營運據點狀況,縮減部分偏遠地區的據點營運時間,要辦理業務的民眾得「隔天再來」或「到其他地點辦理」。

中華電信主管說,過去對員工有月租費五折、再折抵500元通話費優惠。「68元」費率是以新推出的極速方案單辦門號1136元費率,打對折為568元,再補貼500元,最後為68元。該名主管強調,買手機不會再優惠。

電信業過去對員工的優惠「秘而不宣」,一般用戶無從得知,中華電信因用戶最多,且把推廣4G員工價的海報貼到營業據點附近,才讓消費者不爽。

一般民眾若單辦門號想要得到同等待遇,需1136元,等於員工只要一般民眾的1/16費率。若只要上網吃到飽,以網友力推的3G 850方案打折後,每月需繳680元,中華電信員工上網吃到飽也只需要1/10價格。

中華電信緊急統計,使用此方案升級4G的用戶,僅一千多人,並非「降價衝4G」。
這有什麼好抱怨的…
不管哪一家公司,對自已員工好
有員工福利,這有什麼奇怪的嗎……??
我覺得每家公司老闆應該
對員工取消所有福利,只發基本工資
這樣才是對股東負責
消費者不平這個嗎?

台積員工 平均分紅65萬 作者: 記者簡威瑟╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2014年1月20日 上午5:24 台積電去年員工分紅總金額可望達254億元,也創歷史新高,平均每位員工可領約65萬元 分紅,相當於一般上班族一年薪資。
無腦的報導,想批鬥福利年終,畢竟人家民營了,有啥好質疑?
難怪國營年終每年都被抓出來批
thsuan wrote:
無腦的報導,想批鬥福利年終,畢竟人家民營了,有啥好質疑?...(恕刪)

只有部分民營,更何況這種作法有得到民間股東同意嗎?
這是員工福利好嗎?

一間企業如果都沒有福利給員工, 是不是又要罵血汗公司.

給員工福利, 也有人眼紅, 見不得人好.

如果股東可以禁止員工享受福利, 這樣以後各家企業都這樣搞.

台灣真的可以堪稱血汗工廠, 鬼島無誤.

另外如果股東也可以享"員工"福利, 那我是不是該去買個大公司的股票.

這樣我也可以享受各大公司的福利, 而且還不用在裡面上班, 既不用血汗又可以爽爽拿.
眼紅的心態,批鬥的社會,失去理性討論的你我。

要不要去看各銀行的員工福利--優惠存款、貸款利息優惠,金錢上比這多很多吧!更不用說很多企業對員工的福利更大方。

企業經營者想的是什麼?員工感受到的是什麼?這種報導的用意又是什麼?

如果沒有員工價會是什麼情況:

Apple經銷商, 每個員工都拿三星手機, 這樣消費者還敢買Apple嗎?

http://picasaweb.google.com/HsiuChe.Shih
話不是這樣講,今天你不高興民營企業的福利,你可以不要當它的股東,這樣你就不會有任何損失,但中華電信有公股,納稅人全都是股東,你卻不能選擇不要當納稅人。
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