crazymimi wrote:
轉貼台電工會理事長的...(恕刪)
跋扈
二字送他們
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donhsueh322850 wrote:
人在服中不知福砍福利剛好而以,我看民營化好了,讓這台電員工嘗試一下無薪假,沒加班費,責任制,50歲還沒爬上管理職位準備走人....的滋味,年平均可領4.6月獎金的民營企業有多操這些台電員工沒嘗過,砍福利剛好而以不是嗎?
民營化之後 偏遠地區不供電 次偏遠地區電價加倍 民生用電一度電漲上10元 獨占企業公司賺大錢 政府完全不能干預 上述問題(無薪假,沒加班費,責任制,50歲還沒爬上管理職位準備走人)應該都不會發生 員工跟中鋼一樣 股票薪水領到翻 沒關西50歲被裁員也已經賺飽了 沒差
民生必需品可以民營嗎?? 獨占企業可以民營嗎?? 爽一時治了眼紅症 之後的日子可難過了~~~
台電虧錢是政府掏空造成的 該檢討的是政府對台電的政策(工業用電高額補助 政治錢坑核四廠 汽電共生條款等~~~~)
怎麼一堆人還在"遵照勞基法"的員工福利及薪水(現在大家都覺得是福利)上鬼打牆
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7940334 wrote:
台電工會理事長的聲明...(恕刪)
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當一般民間企業在放台灣奇蹟無薪假時...公務員有放嗎??
當一般民間企業基層員工任職苦撐10年含加班才有月薪4萬5~5萬..台電有低於過嗎??
如果覺得台電苦...何必待呢??
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放無薪假是正確的嗎?
用這個來炮台電???
工作是要比爛的嗎?
如果有個女孩子被強姦
你要跟她說"隔壁的被姦殺都沒哭, 妳哭什麼?"
另外一般民間企業做十年月薪不到五萬的
說說看是什麼行業好嗎?
以我所知的資訊電機產業可是遠超過這個薪水
加上獎金更是遠遠超過公務員所得
金融業如果真正有學經歷的工作人員
十年月薪也不是你所說的不到五萬喔! 第一年就超過了耶!
還是你拿推銷員/苦力/清潔工作比較?
阿對了
業務員拿到獎金也是遠遠超過月薪五萬喔!!!
更別提喜歡漫天喊價的營造/裝潢/仲介業
公務員真的有好一點嗎?
不過就是比較穩定
還要比其他行業多念很多書 (不只是理論,而是工作實務上要念的也多)
然後被大家抓出來批鬥而已~
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