weihope wrote:
若以大學畢業舉例，大陸大學畢業起新應該是3000rmb(約台幣14000)
我的意思是說我離題了啦，岔開來講一下，
我的立場前面回文已經戰過了，我是不認同微星派，但我懶得講下去，
我現在最好奇的是到底什麼時候上市，反正上市就見真章，
模仿的問題....國外網路上也有討論，就我看到的也是認為過度模仿的居多。
薪水的部份真的是離題，我只是順便講一下，
就我所知，現在大學起薪低於25000的多的是，重點是老闆幫你東扣西扣，扣到最後剛好符合法令最低工資。
我不敢說我知道的很多，就知道的部份隨便舉兩個例子：
某家台灣前三大的工程顧問公司(規模約1500人)，五年前的學士起薪等於現在的碩士起薪(好像還稍高一點
)，五年前的碩士起薪等於現在的博士起薪，你現在就算以碩士學位進去，十年內你的薪水都很難超過五年前的學士，因為連調薪頻率與幅度都大福降低。所以台灣最優秀學校畢業的工程科系學生，很多人算一算，乾脆去考公務員，總薪資比較低，但時薪還比較高。第二個例子，大陸沿海二線城市一家約50人規模的建築師事務所(對台灣來說算大)，一個大學畢業專職Render做效果圖、大部分可以準時上下班的員工，兩年前的薪水至少5000 RMB，而且他還不滿意，想去一線城市發展多賺錢，後來還真的被老同學拉走了。對照一下台灣的事務所，嗯，我只能告訴你薪水頂多好一點，而且工作不定時，加班是常態(不過現在沒得加了)，工作份量起碼是人家同樣薪水的兩倍，我們這邊食衣還稍貴一點呢，住行更是貴多了。那麼，台灣有規模的大型事務所呢？如果你在這波不景氣之前進去業務還很多的時候，一個正職的大學畢業生可以領到40000元，不過這個40000是用爆肝領加班費換來的，你能夠領幾年？當然我挑的例子是糟了點，還是有不錯的事務所存在，但真的要靠一點運氣。
就現在的態勢看來，十年內兩岸薪資逆轉很正常，我相信在很多領域早就逆轉了。有講得不正確之處請多包含，我只是順勢一提，其他工作有成的前輩見笑了。我提到這個只要要跟weihope說，我們想像中的兩岸優勢，很多時候只是想像。微星的作法跟對岸也沒什麼差別。
