diffusionless wrote:
立姿主義很早日本就一...(恕刪)
靜電衣無塵服乳膠手套!!!
整個就是讓產品乾淨無瑕的保證啊!!!
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hoyaani wrote:
只有學習適應環境或是嘗試創造自己適應的環境，而不是待在不適合的環境當個米蟲要環境來適應你。
講白一點，所謂的環境也不過就是一個群體訂定出來的行為規範，每個接觸的個體只能選擇接受或不接受罷了。
PS：我也只是轉述曾經待過的幾個公司的管理者(包含老闆)曾說過類似的話。
當你一天要站立12小時
只有午餐30分鐘跟晚餐30分鐘休息
包含穿脫裝備以及排隊取餐
一天站立11小時
上廁所需要報備
穿脫裝備以及上廁所要在五分鐘內完成
一個生產現同時只有一個人可以去
且一天不得超過三次
超過3次者優先解雇
這樣你能是應嗎?
不能適應沒工作沒收入還有小孩要養
聽說台灣某家手機大廠的螢幕都是跟這樣的工廠買的
那一家光廠好像在桃園
之前高雄好像也有出限一家相同管理的工廠
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賽武當。戈來 wrote:
當你一天要站立12小...(恕刪)
本來人生一直以來都是這樣，您有選擇機會，當然也會為了選擇付出代價。
工廠公司可以獲利或怎樣當然也有它另外一面，這個在檯面上一些廠商內部也都是這樣!
員工只會看到自己環境待遇，那麼基本上您知道老闆投資與利益的負擔嗎?
與其怨恨老闆管理如何，不如想想自己如果要當上老闆會有那些問題?
講再難聽一點，多少政客老闆都是白手起家，他們的一些不為人知像像可能是心要黑些，或著其他方面代價等背景。
如果一個人只看到自己工作環境，那他只能當伙計的命。
因為當主管要能聽懂命令，做好部門生產與員工管理等，去平衡上面下來的壓力。
老闆要去面對市場競爭與融資周轉等，讓公司擴大與市佔影響，當然最好可壟斷去除競爭對手。
員工工作時間每少一點，生產成本就高一些，而到後面競爭就難一些，連帶整個營利也因此下降，週轉融資負擔又更大一些。
假設公司生產產品競爭對手不多，甚至壟斷，那麼通常相對老闆壓力小，那最後員工相堆也可以輕鬆舒服些，這種都是相對。
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