我們想在公司成立攝影社團,不過我沒有參加過學校或其他團體的攝影社

所以想請問大家社團的活動大概內容,或者是有甚麼建議

目前的想法是隔周聘請老師進來公司上課,不定期的安排戶外攝影或請model人像攝影

另外如果以隔周聘請老師,10堂課大約費用要多少?

想的到的大概是這些 能否提供攝影社團的建議 謝謝
ethan.hsieh wrote:
我們想在公司成立攝影...(恕刪)

如果對攝影的熱情不夠,或是對攝影的概念不足的話,建議多去找這類有熱情有概念的人,找了這些人後,自然會幫你社團的活動內容給搞定,一個觀念,公司社團是全體員工的,絕不是社長的個人秀,觀念偏了,你會走得很辛苦,聘請老師是個不錯的想法
建議社員可以定期選出自己近期最喜歡的作品,洗成6*8之類的大照片留念與分享。
互相觀模學習,不需比賽。

ethan.hsieh wrote:
我們想在公司成立攝影...(恕刪)
我是攝影幼幼班
ethan.hsieh wrote:
我們想在公司成立攝影...(恕刪)


請老師、費用都不是大問題

首先是
發起人有無熱情,願不願犧牲。
至少要堅持到社團穩定發展為止。

再來是
招來團員後
如何讓他們長久待在這社團裏。

一個現實是
來參加的人,對社團都有不同的期待
負責人,尤其初期的幹部,如何統合這些落差也許很大的期待
是初期成功與否的關鍵。

公司的人數如果不太多
就更難辦。

找大公司的攝影社團的組織章程參考一下。

我們公司成立2年遇到問題如下
1.目前攝影課太熱門,以我們公司補助20000元/年 其實請不起老師
2.參加人員需求不同(拍風景的拍麻豆的拍小孩.....)難搞,弄個外拍都難
3.血汗公司,週六很多人都有公事,週日又是自己的家庭日....難
2年了應該可以卸下 "社長"
給你參考參考
預算雖然是問題, 但應該還不是最大的問題,比較大的點就像其他人提到的
課程設計,如何維持人員的參與度等才是讓社團長久與否的重要因素之一

以我課程安排的方式
前幾堂課會先從相機的選購及入門開始, 然後快門,光圈與ISO的認識等觀念有了後
之後可以安排一些較有技巧性的內容,像是閃燈,慢速快門,縮時攝影,基本修圖等內容並配合一些外拍活動
當然也可以跟據學員的接受程度做些修改

總之, 還是要有"一群"熱心且願意付出的同好維持才能有機會把社團成立起來並走下去
行車影像紀錄系統(http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=214&t=177143&last=1395417)
我就是某家公司的攝影社的社長
活動要辦要看公司的補助款多少
我們公司的補助也是跟上面那位網友說的一樣一年就是2萬
請老師的話
通常一場講座(約2~3小時)
講師費在6k左右
model的部份
三小時4k

要有很多雜事要處理的準備
另一點是報帳問題(有的公司很好過,有的公司很難)
像我之前辦活動
行前都問了福委會
結果帳也還是報不過
弄的很麻煩
每次這種鳥事發生
就是社長自已出
弄到最後社長要安排老師、md
自已都沒拍到不說
設備還要自費買給大家用(離閃、cto、閃燈、反光板)
說到底錢的問題佔了90%
若是你們公司是補助款多又好報的
直接找一些網路上評價不錯的老師
會幫你規劃
要md時最好就直接給老師找
器材也是看老師那邊能不能提供
一切都是報帳處理
不行的話...
你應該會跟我一樣累就是...

blog: http://amadeuss.pixnet.net/blog
感謝各位寶貴的意見

目前我們公司補助一年似乎只有4k

其實經費是最重要的問題

沒有錢學員繳的社費也是杯水車薪

我們再評估看看

只是如果可以掛學員的作品在廠內 應該是很賞心悅目的事情
辦社團真得是很累的,不要搞到最後不歡而散那就
沒有意義,個人覺得只要定期將有興趣的同事拿出
照片來觀摩就非常好了,還有多參考攝影書籍,根
本也不必請老師,君不見最近鬧得風風雨雨的造假
作品,那些評審也是「老師」之流,難道你們也喜
歡造假作品這種風格的人嗎?
ethan.hsieh wrote:
我們想在公司成立攝影...(恕刪)



先拿出幾本書籍

然後請社員拿出自己拍的照片一起討論

之後相約一起去景點或是找MD 拍照

這樣來的有意義多了


一起拍一起研究 進步會很快

一定會有人拍得比較好 有人拍得比較差

器材也不是每個人都相同

這時候討論就非常重要啦


若是大家攝影功力都差不多

遇到瓶頸想突破

看要往哪方面發展或研究

大家一起學 來的輕鬆多了!
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