J1977 wrote:
這...這...這....(恕刪)

員工不等於技師,也可能是接待員、業務員...
我覺得你應該要去找相關單位
勞基法 勞工局之類的
問問看看

離職就罷了

被人 冤枉 留污名 影響大

如果真的清白 就據理力爭

證明你的清白後 再跟公司XXXX
這種事情給網友評理有甚屁用,請直接去勞委會申訴,然後再鬧上水果日報,這樣才能達到你的目的喔! 不然,就算保養廠的人員素質不佳,還不是有一堆車主照樣回該廠進行保養維修?
TANKQQQQ wrote:
我原先是這保養廠的員...(恕刪)


技師、車主…傻傻分不清楚!!~~

2樓的大大,你說的和樓主有關係嗎??
樓主被人誤會沒工作就夠可憐的
看不懂他的文章 就不要回嗎
有必要這樣嗎
真的蠻難理解的= =
好像他是HONDA的員工(不是技師)
去保養~然後跟技師一起去零件室拿零件
被老闆看到~認為他去偷拿一些零件
然後就FIRE他--應該是這樣巴= =??
竹東廠我也去過好幾次~~感覺也很鳥鳥的~~廠長和接待感覺很不客氣~~我不喜歡竹東廠~
難怪每次去都感覺沒人~~~原來內部就有問題了~~~HONDA不做還可以去別間做啦~~~

有功夫~無懦夫!~
職場就是這樣,看開點,一技在身,不怕沒飯吃!
有這樣的老闆,留不留其實也沒差吧!!
不過,大大臨時被解雇,記得要多要一個月的資遣費,權益不要忽略,其他該凹的還是要凹。
留得青山在,不怕沒柴燒,不過,當人下屬,有時候要學會搓湯圓,職場就是這樣殘忍,技師被誤會,您不要去找他理論,要理論也不要硬碰硬,要適當理性的溝通,否則這樣到哪裡都會很難看。
我每次上班也是罵老闆罵的要死,總覺得他腦殘兼沒知識,但是看到老闆時,他的腦殘指令還是要概括承受啦並且貫徹執行!!因為每個公司都這樣,見多了就明白。
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