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我原先是這保養廠的員工(我並不是技師),也是車主,本人於5/2至竹東廠保養車子及更換4條皮帶，5/3回廠取車，維修金額一萬多元，當時技師由零件室走出,陪同至停車場取車並告知六角鎖需要更換，在這同時竹東廠有位執行董事曾震臺從客休區走出至零件室詢問當時值班完檢組長說技師拿走什麼零件，當時組長有告知曾震臺說技師沒拿走零件，隨後接待組長也有去問維修技師說剛剛是否有拿零件去後面，技師告知說只拿一張紙及訂書機，(在這同時兩位組長都有撥電話告知廠長讓廠長知道當天發生的狀況)。


過了數分鐘之後接待組長就至休息區告訴曾震臺說技師只拿訂書機及一張白紙，他也告訴組長說股東派他來接管執行董事他就有義務把公司管好，組長從休息區走出之後，緊接著他(曾震臺)就對外大吼說請我把零件拿回公司，我不明白他要我拿什麼零件回去，(當天發生之狀況我還是由家人轉告才曉得)。


傍晚時我正要出門，卻發現我另一部CRV右邊後試鏡馬達損毀，於是開車 回竹東廠維修，當時因快下班所以未做更換，再這同時也聽到曾震臺說我們技師偷東西至我雅歌車上的事情，(只要是正常人聽到這件事情一定會去找他理論。﹞在這之後我進去休息區找他理論了，並且告知他說我們沒拿公司零件,公司有攝影機您是不會看嗎？誰敢偷您東西呢？原來,全公司的員工被您看這麼沒有，而且我還有維修明細您是不會核對嗎？隔日上班時我也與廠長說明過，並詢問說我的車是否要開回來請廠長看過，還是把所有更換零件拆回，廠長回答說拆回來又不能使用請我把帳結一結。


5/21當天廠長盡然告訴我說請我職務交接(要我走路)，其他詳細問題請跟管理部經理聯絡，其實在這幾天我本來想說被資遣就算了有這種主管留在那裡也沒意義，先誣賴人偷東西再以人事縮減叫我走路，真是沒品，事件發生後又至其他汽車經銷商放風聲，並將實情扭曲,請問一下他到底是要怎樣阿！有本事就老實對別人說為何我會對主管講話這麼不客氣？