出了車禍? 關於賠償的基本規則

這裡不談路權, 那是交通大隊的專業

A.雙方的強制險可以賠償對方的(強制險只賠人身醫療, 不賠財物損失)
1.有勞健保的醫療支出, 每次看診都要開收據(每張都要收好), 療程結束後再開醫療證明 , "急診"醫療證明要特別開立
2.看護費用(聘請額外專門看護須有醫師白紙黑字同意, 及合格收據始得支付)
3.額外購買的醫療器材費用, Ex:行動不便時的輪椅, 拐杖, 身體的固定支架...等), 收據或發票請列明細並請醫材行蓋發票章
4.額外購買的外傷敷料, 包紮材, 收據或發票請列名細並請藥局蓋發票章
強制險賠償上限20萬, "無關"肇事責任分攤

B.其他賠償就有肇事責任分攤問題(依交通大隊的報告再跟對方喊55 64 73 82, 91或全額)
1.無法工作薪水損失 (與勞保給的薪水損失可以重複請領)
2.財物損失, 如機車修理費用, 衣服, 手表, 眼鏡, 包包, 手機...等 (要有估價單或收據證明其價值)
3.超過強制險可支付的額外看護費用 (如由家人看護不需收據)
4.無勞健保的民俗療法或補品 (要有收據)
5.精神賠償 (只要合理, 對方保險公司都會接受)
6.預估後續醫療費用(如想盡快和解)
7.其他想得到的...(例如超過強制險上限的醫療費用)

C.勞保請領與健保退勞保費
1.如果當事人有勞保, 車禍起第三天, 公司必須支付30%月薪(不含業務獎金分紅之類)
2.如果當事人有勞保又有另外民間保險, 建議全部以健保看診, 因為民間保險賠償基本上也是實報實銷
3.請領完民間保險後, 將醫療院所開立的收據, 併同工作單位提出的因公受傷證明或上下班途中受傷證明, 要有兩份, 分別請領
a. 併同健保資料, 向健保局申請勞保退門診掛號費
b. 併同勞保資料, 向勞保局請領給付的薪水損失(70%)
a.b.的相關表格由工作單位提供