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小惡魔市集悅遊日本活動報導

捷安特創首例要員工去環島

cucubird

990分

31樓

個人積分：990分

文章編號：3042952

...上有政策,下有對策
15天環島是吧....

開幾台車載腳踏車...
每到一個地方...就停下來...
騎在腳踏車上面拍張照片(都在白天拍...)
4-5天就應該能輕鬆環島了....照片也有了
接下來10天...放牛吃草了....

車衣車褲記得要換...
拍幾張換輪胎補輪胎的照片...
或有人累到不行躺在路邊喘
或一票人蹲在路邊吃麵包....

2007-06-25 12:46 #31

youhyouh

3分

32樓

個人積分：3分

文章編號：3043135

公司規定要騎車環島
不知道是否有考慮到每個員工的健康、
家庭〈小孩、老人家怎麼安排〉、對路線的熟悉度、
對自行車的基本維修等等繁雜的知識與準備工作

如果為達成老闆的這項不一定對所有員工都好的任務
因此而發生任何意外
那就......

所以
公司在作這項工作外的額外要求時
應該先給員工有機會得到相當的訓練
與學習的時間之後
再讓員工快樂去環島

2007-06-25 13:11 #32

32分

33樓

個人積分：32分

文章編號：3043164

我想劉老先生最主要是要推內銷部雇員對產品的認同吧
如果雇員對於自己的產品及其所代表的產品精神沒有認同
那要怎麼賣腳踏車呢？

腳踏車就是要騎
帶著生命、熱情與對於前方道路的夢想
用自己的雙腳踏出去

最近我也在計畫環島
或許是因為我還是個學生，沒有太多的社會壓力
想法還很天真。。。

我前女朋友很喜歡我騎腳踏車送她上下學
如果她要求要用腳踏車帶她環島
說不定我會答應吧

（最後有些離題就是了

2007-06-25 13:16 #33

dragon25

25分

34樓

個人積分：25分

文章編號：3043224

說不定捷安特的員工覺得很興奮呢?
畢竟吃人頭路,要排出那麼長的假期來環島並不容易
捷安特大甲總公司的員工大部分都是騎單車通勤
環島對他們來說並不是一件太困難的事
但如果真是是因為家庭因素無法成行
而公司卻不能做個案處理那就是主事者的不對
記者會寫到這些細節嗎?他們應該沒這種能力吧~~

2007-06-25 13:23 #34

48分

35樓

個人積分：48分

文章編號：3043353

yenlung1977 wrote:
我想劉老先生最主要是...(恕刪)

沒錯!
就因為你還是學生!
根本無法體會成家後與社會現實的壓力....
這種夢想式的政策...
如果我還是學生我也會覺得這是非常好的idea,
但是現在.....

不過如果只是針對研發人員與銷售人員,
這就是非常好的政策,
畢竟用理論與實驗數據製造的東西比不上實際使用時所見的盲點多,
尤其是要製造出人性化與人體工學的方面....
沒有自己親自來使用,怎麼知道東西耐不耐用與實不實用!!

2007-06-25 13:44 #35

sapdavid

139分

36樓

個人積分：139分

文章編號：3043367

嗯...先說這樣算不算強迫

一家公司老闆願意讓你放大假領薪水15天...只是要你去騎車...

光是這一點就可以知道...這家公司很賺錢

獲利穩定...就算亂搞應該也不會倒...

各位...想買定存概念股的...可以衝了

2007-06-25 13:46 #36

1573分

37樓

個人積分：1573分

文章編號：3043650

上級交代的事,除非有很有力的反證
我都是努力去完成
誰叫我是拿人家的薪水

2007-06-25 14:27 #37

14分

38樓

個人積分：14分

文章編號：3043811

既然是想打響自家品牌的知名度,建議捷安特去認養及推動贊助各縣市自行車道的設立,這比要求自家員工去環島,應該會好多了吧???再者,劉董要求自家員工去環島,想想想想........

,干我什麼事阿?????

2007-06-25 14:50 #38

numen

39分

39樓

個人積分：39分

文章編號：3043847

大家都要去環島了嗎？

怎麼激動不已
工作家庭問題我想捷安特內部會有對策
光從想法來看
老闆願意犧牲十五天薪水給員工騎車
本意是良善跟勵志的
不要說他官大威大

2007-06-25 14:55 #39

readboy

31分

40樓

個人積分：31分

文章編號：3043959

我們公司真的讓員工打高爾夫球，費用公司出呢～～～逃～

2007-06-25 15:15 #40

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