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Senda yamato wrote:
各位版上的大大們
如果是來看有關於桃園廠的服務品質 維修技術等等
這邊暫不討論 請回上一頁 或 右上角打X
今天想表達的 純屬個人意見 事實陳述 並無刻意毀謗 挑撥離間等行為
小弟我原從事汽車修護行業
於去年年底退伍後,選擇了進桃園某服務廠上班
但是過了幾個月後
發現公司許多規定及管理制度後,無法接受認同
於是1月底離開了該公司
原本以好聚好散的心情離開
該簽的文件,協定書也確實的都簽了
但是今天2/7除夕的這一天
我去了ATM領錢,發現無薪水入帳
正常是10號發薪水,但過年想說應該會提早
至少給個一半之類的
不然叫人怎麼過年? 但是完全沒有
打了電話去公司問
公司只剩業務部 維修部等值班人員上班
管理這方面的人事部休假,要等到過年後才有上班
於是就傳了email給了我們人事部經理的私人信箱
希望能得到一個合理的解釋
是否是因為離職要觀察才晚發,還是有其他原因
等了一整天 還是毫無回應
這叫我接下來過年
要給家人包的紅包 送朋友的禮盒 錢要哪來??!!
而且我打了通電話回公司
是一名賣車業務接的電話
叫我留了資料,再跟我通知
也毫無音訊
於是我就問了以前的同事
才知道,過年前一兩天才講
公司決定先發年終獎金,薪水等過完年才會發
但是我去沒幾個月,又是離職員工
相對的也不會有什麼年終獎金
我2/1離職到今天2/7號
連個電話,簡訊,Line,email 完完全全沒有通知說薪水這部分的事
確實我離職前沒有先問清楚
但是該給的還是得給吧?!
每間公司有每間公司的規定制度 我可以理解
但是這種過年一定要用的錢的時期 這也真的讓人說不太過去
既然年終可以先發?為何不是先發薪在發年終?
這起事件讓我聯想到 公司集合曾說起到的事
環境整潔都做不好 你怎麼夠修好客人的車呢?
反問過來
連員工都按耐不好了 我也不相信公司是怎麼按耐客人
或許有些人覺得這很常見 錢小事而以幹嘛那麼計較?
換個角度想
這種處理事情的態度,方式 草草了事,離職的不關我的事
真令人懷疑他們到底是怎麼對待客人的????
給未來出社會的社會新鮮人
公司要慎選 先多看看 多了解
不然吃虧的真的會是自己
以上純屬個人意見發表
關注
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Senda yamato wrote:各位版上的大大們
如果是來看有關於桃園廠的服務品質 維修技術等等
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今天想表達的 純屬個人意見 事實陳述 並無刻意毀謗 挑撥離間等行為
小弟我原從事汽車修護行業
於去年年底退伍後,選擇了進桃園某服務廠上班
但是過了幾個月後
發現公司許多規定及管理制度後,無法接受認同
於是1月底離開了該公司
原本以好聚好散的心情離開
該簽的文件,協定書也確實的都簽了
但是今天2/7除夕的這一天
我去了ATM領錢,發現無薪水入帳
正常是10號發薪水,但過年想說應該會提早
至少給個一半之類的
不然叫人怎麼過年? 但是完全沒有
打了電話去公司問
公司只剩業務部 維修部等值班人員上班
管理這方面的人事部休假,要等到過年後才有上班
於是就傳了email給了我們人事部經理的私人信箱
希望能得到一個合理的解釋
是否是因為離職要觀察才晚發,還是有其他原因
等了一整天 還是毫無回應
這叫我接下來過年
要給家人包的紅包 送朋友的禮盒 錢要哪來??!!
而且我打了通電話回公司
是一名賣車業務接的電話
叫我留了資料,再跟我通知
也毫無音訊
於是我就問了以前的同事
才知道,過年前一兩天才講
公司決定先發年終獎金,薪水等過完年才會發
但是我去沒幾個月,又是離職員工
相對的也不會有什麼年終獎金
我2/1離職到今天2/7號
連個電話,簡訊,Line,email 完完全全沒有通知說薪水這部分的事
確實我離職前沒有先問清楚
但是該給的還是得給吧?!
每間公司有每間公司的規定制度 我可以理解
但是這種過年一定要用的錢的時期 這也真的讓人說不太過去
既然年終可以先發?為何不是先發薪在發年終?
這起事件讓我聯想到 公司集合曾說起到的事
環境整潔都做不好 你怎麼夠修好客人的車呢?
反問過來
連員工都按耐不好了 我也不相信公司是怎麼按耐客人
或許有些人覺得這很常見 錢小事而以幹嘛那麼計較?
換個角度想
這種處理事情的態度,方式 草草了事,離職的不關我的事
真令人懷疑他們到底是怎麼對待客人的????
給未來出社會的社會新鮮人
公司要慎選 先多看看 多了解
不然吃虧的真的會是自己
以上純屬個人意見發表
不就是公司遇假日發薪的標準跟你想的不一樣。還可以扯這麼多。
公司常常為了賺那點利息，能慢發就慢發。我沒說公司這做法是對的，甚至覺得很賤。的確過年前發薪讓人好過年比較好。
一個月薪水沒進，就沒錢包紅包。
這麼慘的狀態，還是別包了。
說明年再多補回來。
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