關於工作!請問以下這2間公司哪一間比較好!?

各位大大好!

經過一番面試後，舍弟目前收到幾間公司的錄取工作通知!
經過初步篩選後，目前考慮以下2間公司：

1.亞太優勢黃光製程RD工程師底薪35K以上週休工作上採半責任制，做不完就加班!

2.宏齊科技(6168) LED-設備工程師底薪34K 排休輪班制工時12hr/天

舍弟算是社會新鮮人，無相關工作經驗
考量到公司的整體制度、發展、福利、穩定性、和對社會新鮮人的初次磨鍊幫助性等等!!
以及哪間公司履歷對將來房貸、生涯發展(轉職跳槽..)比較有利..等等

因為社會新鮮人對第一份工作難免充滿著懵懂徬徨，很多不懂的地方!
故在此請教各位職場前輩大大們的意見，還望不吝指教!!
感激不盡! 謝謝指教

2011-03-05 22:44 #1

文章關鍵字

工作公司

aj4789aj

63分

2樓

aj4789aj

個人積分：63分

文章編號：26312278

對未來比較有利的

我覺得是製程，

但設備有加班的機會，

我覺得還是要深入了解

設備工程師是哪種設備工程師，

比方說～當設備的，最起碼要有維修的能力

可以寫程式有電控能力（plc之類的），或是可以繪圖等等，工作上有沒有辦法學到這些技能。

這個是要進去工作一段時間之後才能知道的，未來要轉職的話有這些技能在手也比較好談

要不然幹了好幾年設備，只是對特定機台有了解，卻不會寫程式，改善設備不會繪圖，那有一點不利啦。

而製程工程師對未來轉職比較有利，但是相對的，責任制的工時。會很操喔。

說實在的，因為我也不是這些產業的，詳細情況也不是我們網路上說說就可以幫你弟決定的

提供自己的一些心得，供你參考參考。

我自己是設備--製程--設備（換了三份工作）

dcws01

10分

3樓

dcws01

個人積分：10分

文章編號：26312607

兩家都不熟
但就產業前景來說, LED 要比 MEMS 看到更多的前景(錢景)
但....偏偏他應徵的又是設備工程師
每天輪班大概就是維修機台.....這個是勞力不勞心的工作, 除非像薪水福利很好, 不然做不久

結論....兩個都不推薦......再找找吧~~ 反正最近是"事求人", 缺人的一堆, 說不定能找到更好的....
P.S 太陽能的有很多家在徵人, 試過了嗎?

bb.fisher

10分

4樓

bb.fisher

個人積分：10分

文章編號：26313419

王如玄在立法院議場外受訪時表示，勞基法有責任制的相關規定，但是目前沒有任何一家高科技公司適用責任制，他們也不能用責任制約束員工。
-------------
責任制耶,亞太優勢可能準備被罰錢了~~~

wugilin2004

95分

樓主

wugilin2004

個人積分：95分

文章編號：26314618

aj4789aj wrote:
對未來比較有利的

我覺得是製程，

但設備有加班的機會，

我覺得還是要深入了解

.......內文述刪.................

感謝aj4789aj大熱心且詳盡的建議!
不好意思，先前發文有些許疏漏!已更正!!
LED那間正確職務是設備裝機工程師...至於另一間製程的RD，考量到舍弟其實身體有恙不耐久操!!
可能會傾向工時比較固定的工作!
至於您上述提到的種種，我會請舍弟再多注意的!
感恩!!

dcws01 wrote:

.......前文恕刪................

結論....兩個都不推薦......再找找吧~~ 反正最近是"事求人", 缺人的一堆, 說不定能找到更好的....
P.S 太陽能的有很多家在徵人, 試過了嗎?

感謝dcws01大熱心寶貴的意見!!
請問您這間做LED設備裝機工程師也不推薦喔! 是不是顧設備維修的職務較沒發展性呢!?
至於太陽能，同時間是有錄取一間巨凡科技德國太陽能設備的代理商，小公司
工作內容是要跟著德國原廠機師，到各間使用該廠太陽能設備的公司維修保養設備機台!!
那這家好嗎!?
感恩!!

bb.fisher wrote:
王如玄在立法院議場外受訪時表示，勞基法有責任制的相關規定，但是目前沒有任何一家高科技公司適用責任制，他們也不能用責任制約束員工。
-------------
責任制耶,亞太優勢可能準備被罰錢了~~~

感謝fisher大熱心的意見!
不好意思!小弟前面發文有誤!(已修正) 跟舍弟確認後，那間的公司方面是說工作上採半責任制!
也就是當天的進度做不完or產品趕不出來就需加班的意思!
因為是研發工作需要較多的創意相對上責任&壓力也較重!!! 東西就是要趕出來才可下班吧!
現在高科技公司的RD 不是普遍都是這樣嗎!?

往昔所造諸惡業，皆由無始貪嗔癡! 從身語意之所生，今在佛前皆懺悔!!