小弟最近有看到 k l a 在找設備工程師, 想請問有在業界的各位前輩, 金融海嘯過後外商福利還有比本地廠商好嗎? 做設備的話外商是個好選擇嗎? 之前有一點設備的經驗, 但不是在半導體, 因為經濟上有些壓力, 所以有在考慮中... 既有的印象中外商砍人都不手軟請各位前輩提供些建議, 謝謝
小弟是在半導體廠的設備維修部門工作,之前(美國)國外原廠技師來裝機時期有溝通過..(有時候還是會比手畫腳就是了..)以那位技師他的觀點來說,福利很好,但是壓力很大..能力好甚麼都好說..能力達不到要求很容易走路....就這樣,如果是這邊的外商我不太清楚,不過應該也是大同小異吧..
free0go wrote:小弟最近有看到 k ...(恕刪) Dear Free,KLA Tencor是一家不錯的外商,在檢測機台的領域是第一把交椅,機台穩定度相當不錯(除了EBI之外...)薪水及福利都還可以,但是景氣不好時,砍人一樣也會,不過外商都是這樣吧。建議有機會可以去,至少受訓可以到舊金山去玩一玩。
外商福利還有比本地廠商好嗎?A:是的,絕大多數的外商會比本地廠商好(歐美區的大多都不錯, 日本韓國的不見得好)做設備的話外商是個好選擇嗎?A:外商是好選擇,又, 應該是設備服務工程師(CE)吧!! 本土商很少設備工程師, 有也福利不好.A:如果是一般真正的設備工程師, 除了少數的幾家公司,絕大多數福利薪資也都比不上外商.有在考慮中... 既有的印象中外商砍人都不手A:外商利潤導向, 不需要人時一定砍, 絕不手軟.KT還OK, 算是不錯的公司, 可以去.But basically,they prefer to hire the guys who have basic english skill, understand computer and have good communication skill. They have to communicate with customer/Boss/engineers in US....有時候會自嘲說, 自己是會說英文的高級黑手, 雖然修機裝機時手是不會黑的...又, 這篇為何會貼在投資理財版?!
感謝以上前輩們的回覆, 有點初步的了解了. 就專業來說當然還有很多要加強的空間, 但因為外商砍人不手軟, 機率也比本土高出許多, 這點小弟有點卻步, 等有機會 interview 再多多打聽好了PS. 看到另一主題也在討論工作, 所以也發在這
保障年薪14個月...每月全薪的薪水是一般本土公司的1.6~2倍...遇到好年,到職一年的菜鳥領到百萬年薪也是很正常...有加班就能領到加班費(不會說責任制而不給加班費, 就算歹年也起碼有補休)...在外商工作通常代表能獨立作業以及一定程度的英文能力, 離開後找工作較容易...一般來說, 沒有一定水準想進去還不容易...
KT 景氣不好的時候也是會裁員的啦 ...只不過當CSE只要配合度高..不會少一條筋..基本上要砍到也不是這麼容易...當然菜的會比較容易中獎...媳婦熬成婆就可以做到你不想做...還有..現在只有少數的人可以去美國training..大部份都已經移到新加坡了..