討論群組

小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

恬適生活

1842分

樓主

恬適生活

個人積分：1842分

文章編號：50480129

今天才發現勞退自提 6% 有另一好處......

本月開始,由與理財需求,故自提了 6% ,

今天一看明細,原健保費,竟也少了一百多元咧(不止個人)....

有自提的網友也會如此嗎?!

還是我看錯了呢?!

既然自提不列入收入所得,我想這樣也是合理的吧!!

2014-06-05 15:34 #1

文章關鍵字

好處

~工讀生~

18分

2樓

~工讀生~

個人積分：18分

文章編號：50481204

那也要公司是全薪全部實報
大多數的公司獎金類部份都是漏報
甚至只報最低級距的
此情況下自提6% 勞健保費還是每月一樣的

august628

43分

3樓

august628

個人積分：43分

文章編號：50481228

恬適生活 wrote:
本月開始,由與理財需...(恕刪)

這要看來自提好像挺划算節稅約1500
省健保費應該也在1500左右

恬適生活

1842分

樓主

恬適生活

個人積分：1842分

文章編號：50481583

august628 wrote:
這要看來自提好像挺划...(恕刪)

所得稅不只喔!! 薪資越高,省越多!

csjane

36分

5樓

csjane

個人積分：36分

文章編號：50482354

所以若是43900級距
一年自提43900*0.06*12=31608元

所得稅
級距12%可節稅 31608*0.12=3793元
級距5% 可節稅 31608*0.05=1580元

若健保
每人每月可省120元一年可省120*12=1440元
2人可省2880元
3人可省4320元

如果薪資超過43900 不知健保費是否一樣調降?

august628

43分

6樓

august628

個人積分：43分

文章編號：50485476

csjane wrote:
所以若是43900級...(恕刪)

健保上限好像不是43900

grace1655

4分

7樓

grace1655

個人積分：4分

文章編號：50497521

我也有自提6%勞退
自提前、自提後健保費都一樣，沒有減少(自提前後健保費都是407元，薪資級距27600)
問公司會計，她說健保費調降，勞保費應該也要調降一個級距才對(自提前、自提後，勞健保費都一樣)

今天打去健保署詢問，
小姐說：不知道什麼是勞退自提6%，這方面的業務要問勞保局，健保費的計算都是全薪*費率

我的公司都是全薪實報
健保費怎麼跟樓主不同呢？
請問這要問哪個單位？
已自提很多年了，健保費有多繳嗎？多繳的可以退嗎？