好羨慕阿1515151515151515
中華電員工買股享8折優惠!
我印象中以前電子業是不用錢的耶,成本是0,員工種花還要八折,
如果是從125掉到107元,他那2折才算剛好.
那你是不是要考慮去ASE或TSMC.....電子業
問問看,現在員工還可不可以配股,配股其實比較好,成本是0,無風險.
你聽他在鬼扯!在集中巿場上市的股票,除非是繼承、贈與、零股(也有限制)外,不可以私底下轉讓,公司本身除非是實施庫藏庫買回要配售給員工部份,也不可能有股票,更不可能以巿價8折出售給員工⋯⋯⋯⋯年青人,別光會羨慕別人,這年頭凡事要眼見為憑!
smileEason1120 wrote:
好羨慕阿
八折?
我看他這批很純,我買台積電不用錢,自己印就好了啊!
smileEason1120 wrote:
好羨慕阿151515...(恕刪)
他說的是持股信託吧

大概是加入信託中華電會提撥25%的錢給他

大約8000元公司提撥2000元這樣

我待的電子業是8000元提撥8000元

就是股票都對折買

但是限制是10年內都不能賣出...

如果離職他只會退還總值的50%

好像大概是這樣的規則

持股信託就是幫助員工存錢~又可以穩定股價~還可以凝聚員工向心力

所以像是2330那種公司才會說重點是配股

因為你要持續半價買10年你會比較放心

其他電子業半價買10年的有多少人敢買?
我們這個年代出生,只要去電子業都是0成本配股的,誰還跟你們玩持股信託的遊戲,
只是當時我們加班也沒時間管股票高高低低,自然賣在最低點,現在才知道賣太低,
原因當初都用來買房,沒有多想都賣出去了.
2000年前ASE或TSMC OP一年一張,研究所工程師每年至少八張以上起跳,
跳槽都是大公司用10張股票/小公司用50張或100張挖走的跳槽,
不然為什麼我自封為背骨.比較熟的長官揮揮手,我就像狗一樣跟著跑.
只是我都賣在最低點<---

中鋼也有持股信託,天啊,我很喜歡業配,反正那些都摔不下去,也別想撿便宜了~
贈送以下新聞,去炒一炒金融股吧,也算幫大師們業配文一下,,這是GOV帶頭的哦~
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2018/11 新聞還來得及去炒一炒公股銀行

具有穩盤力量的公股上市金控與銀行股,擬推行員工持股信託制度,包括龍頭兆豐金旗下兆豐銀,
財政部最近也點頭同意台企銀可推員工持股信託,合庫金旗下合庫銀也跟進向行方提案。

由於公股機構員工持股信託制度設計,均以「只進不出」為原則,不僅提供相關公股金融股穩定買盤力量,
也有助於鞏固公股經營權。

經濟日報提供
台股10月股災跌破萬點以來持續下探,金融股尤其公股金融股成為相對穩定力量與資金避風港,
逾萬名員工的公股行庫,各行庫工會也積極向資方與財政部公股爭取實施員工持股信託,
除了作為員工福利的一環,也可凝聚員工向心力,穩固公股掌控,又有加薪替代效果。除了兆豐銀率先施行外,
台企銀最近也獲得財政部與行方首肯,由信託部研擬員工持股信託方案,合庫銀也向資方爭取施行。

兆豐銀工會並擬進一步「加碼」爭取,由現行以福委會福利金定額提撥、每人每月1,000元的方式,
改為由行方出資依比例相對提撥的方式,以利擴大員工持股信託的買股力道。

台企銀今(22)日將召開勞資協商會議,確認員工持股信託推動進度。台企銀工會指出,
台企銀今年來獲利表現脫胎換骨、大幅成長,全行員工都非常拚命,近年也開始有能力配發股利,
因此工會積極爭取施行持股信託,終於獲得財政部點頭,日前董事長黃博怡也承諾工會,交由信託部研擬方案後,
再勞資協商拍定實施版本,員工持股信託上路指日可待。

合庫銀工會表示,兆豐銀因獲利居公股金融之冠,最有本錢施行,所以率先推出,
合庫銀工會也多次向行方與財政部爭取員工持股信託,現在台企銀獲財政部支持,會再向行方提案。

.....................

Cat1973 wrote:
我印象中以前電子業...(恕刪)
smileEason1120 wrote:
好羨慕阿151515...(恕刪)


我也有在那社團裡
他說買種花8折
而且在職年薪超過200萬了
點過去看基本資料也不像真人帳號
蠻懷疑真實性
我們這時代的電子業

是IDL(工程師)才可以加入持股信託....

OP是不能加入也沒有配股

年末分紅丟個幾千塊打發你
我問了中華電信朋友,提供各位考
1.年薪200,應該早期員工(拉高中華平均薪資^^)或高高階主管。
2.8折買?有一種是持股信託,可由薪資提撥1定比例幾千元,綁10年。

jerryho282 wrote:
你聽他在鬼扯!在集...(恕刪)


有種東西叫持股信託

你不知道不代表沒這件事
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