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有心要做就好好學吧

老的,教過的請記起來

記不起來,請筆記,偶爾可以看

問的東西越少,表示越進入狀況

要在工作上有所收獲,要有相對的付出

若做了三個月,還跟剛來一樣,是否要檢討自己?

三個月內,所做的每件事都不同嗎?

-

帶新人,

回首來時路,

也是從不會學到會。

做久了,很多習以為常的事,遇到新人不會,

總會說,這新人什麼也不會。

但,你老經驗員工,一來什麼都會嗎?

-

個人任職的公司,有位新人(?),

你跟他說東,他跟你回西,完全牛頭不對馬嘴。

教他十件事,能記得一件就很了不起了,

而記得的那一件事,過沒幾天也忘記。

就這樣做了將近九個月,和剛來沒太大的差別,

在我看來是騙薪水的。

因為,領的錢和他做事的內容搭不起來。

人的問題而已~ 什麼人都有 ~ 工作就是這樣 ~ 看遇到教你的或老闆好不好而已~
沒有人有義務教你,社會就是那麼現實,你自己不會巴結別人抱大腿嗎?第一天出社會?
宅宅寶大叔 wrote:
人的問題而已~ 什麼...(恕刪)
台灣社會的通病,向來不重視教育訓練,許多主管都認為你18般武藝都要會,但確給你低的可憐的薪水

高陽陽 wrote:
銀行上班生態?...(恕刪)


>>>

去那兒上班都一樣丫

銀行沒什麼不同


最重要的 , 就是品格操守

本職工作 , 要做的更快更好

銀行要接觸金錢 ,數字 , 要更小心 , 再小心

熟悉相關法規 , sop流程

要幫公司賺錢 , 招一些理財 , 保險 , 信用卡 , 手續費收入業績


其次 , 就是要不斷的上一些金融訓練

去取得金融業務相關證照 , 像最近很熱門的防止洗錢防治證照

這樣以後工作才能更上一層樓





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