問題是.....當初我來公司面試時..老闆沒有跟我說 要.. 苦民所苦 阿..搞到現在..雖然沒有減薪...但是卻變成..做2休3.....變相減薪...為何私家企業的就可以..而公家就不用 ??? ......要梯血苦民所苦..現在正是時候.... !!!況且...公家的薪水遠比私家來得高!
當然不同意阿...雖然我非公務員...考上公家機關的人畢竟也費了一番苦力...景氣好的時候電子新貴大賺...也沒說公家機關薪水大漲阿....爲何在景氣不好就要人家減薪....這麼做反而會讓沒減薪的公司認為公家機關都減薪了...搞不好也跟著減薪...覺得公家機關好的人...也可以去考...福利好..競爭的人自然多...
套用到民間員工會有考績,作的爛的不是獎金少就是沒獎金,不然就是炒魷魚偏偏有很多人腦袋有問題認為政府官員不能減薪好笑了,外交部衛生署經濟部新聞局行政院長總統,一堆人三不五時出包,還有人護航說不能減薪你們都沒在繳稅就對了
千萬不能減薪~~~不然會有很多老闆樣學樣本來就賺的不多了還被減薪那怎麼活阿平時也沒有在加薪遇到減薪倒是動作滿快的至於政府官員應該學新加坡薪水高一點防止官員貪污如果官員貪污就用重刑台灣官員現在這種薪水不貪很難只是貪多貪少而已除非很清廉不然很難不貪
公家單位要減薪我覺得要從兩方面來看機關首長或是民意代表可以優先考慮減薪要是出過包說錯話的絕對要減薪民意代表我認為薪水砍一半再把XX費全部砍光光剛剛看新聞跑馬燈余天說:『我現在都已經在借錢了!』心中OS:『干我屁事!』至少你還借得到錢吃飯已經有很多人連錢都沒得借了耶再說需要借錢的原因是什麼事出有因嘛至於基層人員沒道理減薪有人說景氣不好要他們共體時艱那景氣大好的時候怎麼沒有人想到他們?當年電子公司股價狂飆時怎麼沒人說要幫公務員加薪?每個產業都有好的時候也有差的時候如果只是看到人家好的時候就眼紅要人家減薪什麼的那乾脆搞個人民公社不是比較快大家都一樣