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可以肯定台灣醫師的薪水還是太高了，至少應該要再減半才合理....
因為在推甄口試時，
這些準醫師們都表示為了健保延續跟民眾福祉，
醫師薪水低一點是應該的，
而且他們的心願就是要懸壺濟世、幫助世人，
老師問到有窮苦病人沒健保時怎麼辦，
每個人都恨不得把所有薪水捐出去幫助這些窮苦病人。
這些準醫師們在口試中也紛紛表示，當醫師絕不是為了賺錢，
如果醫師薪水能夠更低一些，
更能突顯他們熱忱助人的意志堅定、醫德崇高!
除了懸壺救世濟民外，
這些準醫師表示最想做的就是學術活動，
例如像是遺傳、分子生物，不然就是神經學、免疫學等領域研究，
聽到醫美、開業醫、PPF等名詞，莫不露出鄙夷神色!
聽得在場每位老師莫不熱淚盈眶，
口中喃喃自語....
健保有救了! 醫院有救了! 人類有救了......
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我自己就是醫師
而且是剛畢業沒幾年的小醫師
我想我的資訊比較符合現況吧
畢竟拿剛進公司的小員工跟3.40年年資的主管比是不能比的
醫院的主管都有各種加給(例如教學, 醫學院附設的還多半有教職, 研究計畫...)
我實習醫師的時候薪水是1W出頭
住院醫師約7-8W
我是小科,內外婦兒科會多一點,因為沒人要去
以我所知 內科約9-10W(我也曾當過內科)
外科會再多些 外科同學跟我說10W出頭
另外 住院醫師就包含總醫師了
總醫師薪水沒特別多
會比較多應該是年資多一些些
至於fellow代訓醫師
其實是剛結束訓練的住院醫師
醫院沒有主治醫師的缺 就用這個職位代替
但薪水是住院醫師的等級
我現在是診所受雇的醫師
薪水是1X
醫院受雇的年輕主治醫師
薪水也多半是1X
急診是另外一個領域 風險更高更辛苦 更缺人手
通常至少都20-30
另外
醫師覺得薪水少是有原因的
因為承受的風險/責任/賠償太高
不成比例
如果沒發生事情
其實我胸無大志 這樣的薪水我滿足了
但是依現在的醫療糾紛來看 的確不太夠...
