老闆說你這個月薪水少領一點可以嗎?
你會說好嗎= =?
用用同理心吧
業務也是人阿
就是有這些少部份做很久的前輩
因為他們不領傭還能生活下去
或許有組織
進來三年以下的新人，在市場上遇到這種前輩
完全是非常無言。
當你是業務時，自已也不會想這樣做吧。
既然自已不想做的事，我是覺得自已就別做這種事。
至於看前面幾位大大，還有提到過什麼聽說這業務員沒退過佣，覺得傻眼的。
我只能說會退佣的，才傻眼吧。
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沙哈拉 wrote:
看完以上各方的回應...(恕刪)
對妳的保單內容不清楚，但醫療險的部分請看一下保單條款中[除外責任]的內容
如果妳的保單早期(92年之前)，對於生產等相關內容大致如下：
大多只有除外懷孕、流產或分娩。
但下列情形不在此限：(略)
-> 如果是這種，安胎期間有機會爭取理賠。
如果是近期的保單，除外條款會多了幾個字：
懷孕、流產或分娩及其併發症。
-> 如果是這種，安胎期間拒賠比較多
因此妳必須請醫師開立診斷書，確認妳的安胎原因是否符合除外的除外(會理賠)的內容，
如果不在這些範圍，大多會視為普通早產狀況。
正常的情況下，醫療險會拒賠，但婦嬰險大多有祝賀金，會理賠。
少數情況下，保險公司會融通理賠。
(不過妳的狀況是正常情況下的早產，醫療險拒賠比較多)
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會要求退的就是會要求，不會要求退的也是不會要求，只能說太多人得了便宜還賣乖。
只要記得，羊毛出在羊身上，客戶希望退佣，可能花大錢買到爛保單的機率就很高。
客戶希望服務，那麼自己支出的成本就要到位，不然誰會甘心免費處理事情呢？(當然有更多的業務員是出事了就不見了)
至於我自己是不退佣的業務員
一來本來就沒有退佣的習慣
二來金管會禁止業務員以退佣做為招攬手段
退多了，自己做純服務，不如請客戶自己服務自己
退少了不夠到位，退不上心，改天收到金管會的匿名申訴函，無薪假放下去，日子還要不要過啊~
為了退不到位的佣金，損失三個月以上的薪水，還是服務老實又熱誠的客戶們比較實在。
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