piwu0531 wrote:
很多國家都有它的願景 , 所以才需要高素質人力進入公務體系 , 替國家創造美好未來呀 !
中國國家公務員錄取率1.35%
韓國公務員錄取率1.2%
至於台灣政府要如何做 , 才能仿效這些先進國家 , 召募到百中取一 菁英中菁英為國家服務 ...
不知老兄你有何建議 ?
你可不要說甚麼加強淘汰 縮減退休待遇這類空話喔 ! 政府這樣做只會適得其反哩 ..
原來中國和韓國是值得仿效的先進國家啊, 歐美是不是您眼中的落後國家呢?
召募到百中取一 菁英中菁英? 是說錄取率要低到1%嗎?
如果現在考公職的考生是花半年全力準備考試, 如果因為提高待遇而讓錄取率降低到1%的話, 那考生肯定會花更多時間來準備, 假設變成花一年來準備.
那100個人花了一年, 結果成就一個公職, 代表開放這個職缺耗費了100個人一年的生產力, 一個人的年生產力算100萬元, 那為了這個公職等於耗掉了國家一億的生產力.
找個人去擔任一般的公務職務會值得耗費一億的生產力?




























































































