jack_lee8888 wrote:大陸人擅長就是低技術性的組裝與簡單的加工大量生產,複雜性高的半導體和高階的IC不是他們的人才素質可以勝任的。 令人無言的說法!讓我聯想到一個二戰白人飛行員老兵說過,白人當時認為黑人的智商沒法操控像飛機這麼複雜的東西!
小嫩樺 wrote:看看沒了賈伯斯的蘋...(恕刪) 賈伯斯並非一生都順遂,他的點子失敗的例子還不少,沒有賈伯斯的蘋果其實影響不大,差異很大的是東西方的文化,強人式的管理只要主事者還能視事,就沒有所謂真正的接班,台灣企業就我所待過的皆是如此,有些創辦人老了美其名為榮譽董事長,實際上仍是握有實權者,每一個領導者都有自己的行事風格,只要張老先生頭腦仍清楚,身體仍健康,我是不認為會有真正實質上的接班,套用在郭董身上也同樣適用。
常態性加班是機器人的工作(感謝台灣培養出這麼多"類機器人");只會加班的員工對產能有幫助, 對競爭力沒幫助;不常態性加班的員工有時候是因為他是在公司/業界可以走路有風的瓶頸突破者; 只是覺得需要跟機器人不同的人生業界的名聲? 是工作狂的名聲? 還是先進製程發明人?難怪張董說自己無法退休是因為工程師跟商人層次不同old_hsiao wrote:加班不好嗎?為公司...(恕刪)
小弟倒是單純的認為像晶圓生產這種技術&資金都灰熊密集的產業還能撐很久很久後進者要追可沒這麼簡單只要電子產品還在用半導體只要半導體的基礎還是矽晶圓那台GG就不會倒以後會不會很強就看造化了畢竟把自己玩壞的知名台灣公司也不少反正現在台GG還是很強希望他繼續強下去吧!至於老張的影響嘛~小弟倒是覺得晶圓生產可不是在比創意,比新奇而是一步一腳印的紮實技術累積在公司文化&規模已形成的今日80多歲的老張真的可以適時交班了免得屆時措手不及讓競爭對手乘虛而入
andrew3688 wrote:也許影響之大你我都看不到而已,如果他還在,你能保證他不會又有改變人類的創意出現?賈伯斯在蘋果才有靈魂,他不在,蘋果只是空殼。 任何創新的產品都能改變人類的生活,不只是手機,造神對企業長遠發展並無任何好處。himble4 wrote:哪影響不大,你可以找找他健在時手機銷售量,跟不見在手機銷售量之差別 他剛死的時候iPhone銷售並沒有顯著的衰退,智慧手機的需求飽和是必然的,不會因為賈伯斯活著就無限制成長。