南小鳥 wrote:雖然你講得對有能力老闆自然會給高薪但是也有些不同意台灣物價上漲薪水咧?維持不變老闆荷包呢?飽滿的很呢 台灣一直都是中小企業為主你覺的好賺,可以自己出來自己當老闆實質上老闆也沒這麼好賺台灣的老闆數也是高的..
old_hsiao wrote:台灣低工資的原因很...(恕刪) 國外強大請的是人才,台灣弱小請的是奴才定位不一樣,能賺的錢也少人很多,因為連台灣老闆自己都不長進想辦法賺更多的錢經濟是要正向循環,而不是惡性循環,大家共體時兼的結果,就是慘不忍睹最簡單的想法:大家收入差那來消費振興經濟
櫻樹抽芽時想你 wrote:不要再鼓勵生育了 台灣人口還是太多資源卻不足當人口少一半 房地產過剩自然降價勞動力不足 只好提高薪資槍人薪資高 房價低 自然生活就輕鬆了...(恕刪) 你這招要有效 先決條件是要把輸入外勞這道門先給堵起來不然你本地的不生 資動部就開更多外勞進來填好填滿薪水也只會變成繼續向下沉輪而已
外勞太多了,所以臺灣人勞動力過剩外勞薪水從我國小的時候聽到的9K/月現在已經20K/月up中小企業的大量職缺給了外勞年輕人不想領跟外勞一樣的薪水就只能做剩下比較多職缺的服務業但是勞力過剩的情況下業主也不想用比較高的薪水請服務人員
相信22K是一般作業員的薪資 而非工程師如果政府減少30%的外籍勞工引進 大家覺得薪資會是22K嗎?政府當初以3K因為工作環境引入外籍勞工 結果現在卻是造成低薪主因政府是否有確實稽核引進外籍勞工產業的工作環境 是否真的很差 有無改善之方法?只是一昧幫雇主節省人力支出 引進外籍勞工 結果卻是造成國內低薪的原因之一
old_hsiao wrote:台灣低工資的原因很簡...(恕刪) 台灣低工資的原因很簡單:可以申請到外勞為什麼要請台勞,然後可用外勞一樣的新水請到被外勞搶走工作的弱勢勞工,為什麼要用較高的薪水去請台勞,話說本來如果依市場供需,台灣勞工薪水應該也能隨著物價高漲而調高,結果政府耍表一直應財團要求,不斷的輸入外勞,如今外勞人數已衝破60萬大關,回來應樓主的話,能夠用低薪就請的到,人實在找不到理由要雇主本這做善事的精神花較高的薪水請人,