每人每月的平均經常性薪資(含本薪與按月給付之固定津貼及獎金)津貼及奬金,勞保費沒收,是依實際月薪來收主計處:台灣最多人領36萬,月薪是3萬10倍是誇張了些照你算的4~5倍應差不多但只算1倍的錢都是千億為單位所以年金制應限制總額來領~~~chtsou wrote:依主計處公布2019年全體受僱員工每人每月的平均經常性薪資為 41,883 元
演過可以重播而且演員還都換人了因為是從農委會1年1200億預算,撥500億出來只要農委會有預算,就沒發不出錢的問題但勞保基金只有7000多億,卻要發9兆多,發不出來~~50歲領完勞保,來改當農夫好了yfsoso wrote:為什麼都没人說農民只要繳78元每月可以領7千多?
mobile3803 wrote:每人每月的平均經常性薪資(含本薪與按月給付之固定津貼及獎金)津貼及奬金,勞保費沒收,是依實際月薪來收 非也!依勞基法及勞保局相關規定,包含本薪、津貼、獎金、伙食津貼及加班費都算在投保薪資範圍,而且級距要往上取,例如薪資總額35000,投保級距要選36300。當然,也有老闆不依法申報的,不在討論範圍!蔡政府已無連任的選票壓力,繼軍公教''年改''後,勞保給付的''勞改''看樣子是箭在弦上了!
那些是可以算進勞保費,但畢竟不是常態算進去了,還只有36萬....我是指非12個月月薪部份,這應佔了年薪蠻大部份的,對了~還有員工分紅2.年終及三節獎金不是經常性給與,所以不列入月提繳工資申報。箭在弦上~~若真2023年擠兌,就留下污名了chtsou wrote:非也!依勞基法及勞保勞保給付的''勞改''看樣子是箭在弦上了(恕刪)
一次請領老年給付「平均月投保薪資」按退保當月起前 3 年之實際月投保薪資平均計算;參加保險未滿3年者,按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。應要修掉,超爛的制度中年失業,不好找工作的人若只能找最低投保薪資或高一點的工作那之前投了10幾年的高投保薪資不就浪費了應跟最高60個月改成180個月平均,才比較公平不然一堆人只在最後投60個月最高薪資chtsou wrote:蔡政府已無連任的選票壓力,繼軍公教''年改''後,勞保給付的''勞改''看樣子是箭在弦上了!