ALANWANG9999 wrote:大約來說韓國薪水是台...(恕刪) 一直覺得很奇怪,為什麼網路一堆人老是喜歡用其他國家的平均收入來講台灣呢? 國家不同,生活水準、生活習慣、社會結構、經濟結構也都不同,這樣還能拿來當對照比較嗎?? 光是台灣北部、南部兩地都已經差異那麼大,根本無法比較了,更何況還拿國外來比...
個人認為剛出社會年輕人、低專業人員低薪不是問題,且很正常。不正常的是政府調整高最低工資導致物價變高,高專業人員薪資不變,變成低專業度人員薪資提高,高專業度人員因物價變相被壓縮了薪資,我認為這也是造成人才出走的原因之一。經濟學:一但薪資變少會走的都是人才,留下來的大部分是拐瓜劣棗(因為有本事一但受委屈、薪資少很容易走人,且工作很好找認他挑)
台灣根本白癡,扯一堆經濟學理論,什麼看不見的手,供需理論的。但事實上卻是到處缺工,到處血汗,到處低薪。日本工作好找嗎?韓國工作好找嗎?不好找,這就是現實,人家有血汗的本錢。台灣工作好找嗎?全台灣一年四季,一堆工作永遠在缺人,這就是現實。不加薪,又要血汗,管理階級活在戒嚴時代。新員工幹了兩三年,薪水跟新人一樣,稍有不爽,就走人了,毫無留戀。反正全台灣都在缺人,會有人鬼扯基層才會一直缺人,那當作是這樣好了。那請問基層工作,新人也可以很快上手嗎?唯一能當作束縛的只有履歷表不好看,這個事實而已。有什麼辦法,全台灣都在裝死,在大陸待不下去,逃回台灣的企業,整天都在不排除出走台灣,東南亞薪水提高之後,要出走到非洲國家了嗎?能把這三個互相矛盾的事實,融合在一起。就只有優秀的台灣貫老闆,和無腦只會工作的奴性員工而已。
低薪主因開放勞工因為你不做外勞要做,相對企業就不願高薪請本勞,外勞可以做而本勞卻不願做的職缺本國企業跑到大陸去以前人人有工作可以做,自從企業一家接一家跑去大陸或他國設廠,國內職缺當然曾多粥少外資跑掉台灣錢淹腳目年代是外資紛紛來台設廠,所以職缺無限提供可就業人員政治惡鬥杯葛民生法案因為不讓政府有好政績,造成台灣經濟空轉手段,那就罄竹難書不用講政府沒有二蔣時代眹說的就算政府應該比照美國川鋪一樣用國家法令強制力,要求企業為國家盡一份心力
一堆沒出過國的井底之蛙什麼屁都不懂也在喊低薪。瑞士上餐館吃一餐要20瑞朗,合台幣約600元。一份雙牛堡套餐8.9瑞朗,約台幣240元。高薪所帶來的高物價想必是這些小青蛙們想都沒想過的事。什麼叫實質購買力先去了解之後再來談這個話題。為什麼會有人天真的認為薪資調高之後物價不會跟著漲?當基本工資從22000調到30000之後,原本一個只賣60元的便當你們覺得應該會賣多少?真的以為商家都是吃素的嗎。
MiPiace wrote:HTC 手機賣那麼貴是因為傲慢,不然怎麼快倒了。講那麼多,就直接問你一句,調高基本工資你那里受益?...(恕刪) 是啊傲慢為了面子不將工廠移到大陸移到東南亞你口中的傲慢其實蘋果才是最佳寫照我講那麼多你只是這樣回看來你懂得非常有限這麼快就被破功了?