taiyo001 wrote:
我也是職業工會，投保薪資也是45800，三個月繳一次，小孩+老婆都保在我名下，每期勞保費9159，健保費12789，每年要繳87792，壓力大得狠，勞工要繳比我多的應該不多吧！
這個是健保繳費制度的不公平！
單薪家庭要繳的比雙薪家庭來得多。
主因是沒有工作的配偶須依附其配偶上，小孩也同樣依附在該人身上，但是卻用該人的健保級距投保及繳費。
個人積分：2107分
文章編號：86967680
個人積分：18048分
文章編號：86967766
個人積分：2828分
文章編號：86967897
二代健保補充保費就是不公不義，不思努力節流減少浪費，卻是要人民多繳錢。
個人積分：319分
文章編號：86967986
個人積分：7630分
文章編號：86968377
貓貓籠九 wrote:
另外我補充一點，我的計算模型是希望勞工60歲就可以請領，雖然減了20%，60歲時至少有30年年資，30年內投保達到最高級距有滿60個月。
有幾項好處：
1.減成領取25年後，才會比65歲不減成領取20年後要低，85歲才黃金交叉。
2.先領先贏，避免後續替代率因改革而下降。
3.在60~65歲期間，若撐到65歲才領，然而勞工若60~65歲不想工作不想勞保，還是會被追繳『國民年金』。
也就是說這5年若不工作，也不提早60歲請領，還要多1筆『國民年金』的支出。
當然『國民年金』繳的，65歲以後可以領啦。
我只能說我看的角度跟你不同，不過，這東西反正規定有訂清楚，時間到了就看個人的選擇，
我自己是認為錢很多的人，乾脆一次領，不缺錢的人的確可以60讓他扣20%，
缺錢的人就能晚儘量晚(別在意萬一早點掛了，少領不少)
[讚][拇指向上]
個人積分：110分
文章編號：86971839
個人積分：1326分
文章編號：86974536
個人積分：3907分
文章編號：86976217
個人積分：9077分
文章編號：87054771
還是解決提出問題的人容易(軍公教再改革貼近勞工),
第二次軍公教年改?
估計改個三次軍公教勞領的就差不多了~共同富裕.
軍公教年改將滿5年「配套在哪」 聯合報
建商倒,代銷收,仲介關,投客跳~
個人積分：100分
文章編號：87056627
同婚合法化的國家應該算進步，但安樂死合法化卻是沒有進展
