馬上走?!2409友達 裁員百人


工仔人 wrote:
直接被資遣或許是件好...(恕刪)

公司營收好便罷~
虧錢幾百億也是發獎金調薪不手軟~而這些錢是借來的~未來根本也無從還起~
已經有5年的年資相信已經歷過金融海嘯,4年前的現在,當你看著你的同事打包後滿臉沮喪離開公司的時候,你就應該有心理準備及覺悟,有一天或許你也會遇到當時相同的情形。歷史像一面鏡子只是不斷的一再地重演,你不願面對當時的狀況,如今只一昧的抱怨,我只能告訴你你好傻,好傻到看不清現況。我也是個經歷過金融海嘯的人,4年前的現在,當我看著我的同事打包後滿臉沮喪眼眶泛紅,口中唸唸有詞為何是我被裁員,我還有貸款,小孩才剛幼稚園,老婆又沒工作要怎麼辦,我安撫著他告訴他不要難過,船到橋頭自然直,我依依不捨陪著他離開公司大門,那時我就已有覺悟不要想會在公司待到退休,要有居安思危及未雨綢繆的心態,厚植自己的能力及實力才不會被一時的困境打倒,加油!
aesop297 wrote:
真是太慘了~現在有什麼工作可以做到退休的啊?


公務人員阿. 可以做到退休, 但是到時候不知能不能領到退休金.
現在這個時代, 要有心理準備, 退休不能靠政府, 也不能靠公司.
只能靠自己了.
要幫KY.Lee講一下話啦, 此人經營能力, 公司治理不予置評, 但至少裁員就裁, 該給資遣費就給, 不像其它無恥老闆用更賤的無薪假逼死員工, 自動離職, 一毛錢都不用花, 還有腦殘勞委會支持資方賤招... 九悲哀啊...
是因為你遇到不好的工程師吧! 並不是所有的工程師都這樣
其實,有時候也會覺得供應商像XX一樣,為甚麼老是聽不懂要
甚麼東東,感覺只是單純來賣東西的,問一下專業就倒給你看

我想,我們缺少的就是傾聽吧!

skylark1111 wrote:
要幫KY.Lee講一下話啦, 此人經營能力, 公司治理不予置評, 但至少裁員就裁, 該給資遣費就給,...(恕刪)


這沒什麼好誇耀的吧, 因為又不是他口袋的錢拿出來的啊
skylark1111 wrote:
要幫KY.Lee講一...(恕刪)


一千億(KY)做最對的事就是與DTI技術合作完之後,就請技術夥伴馬上走人,之後都是自已做.做最錯的事就是西門子門了.自大(對日)又自卑(對德)的個性..........



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