我覺得這就是幸福企業和血汗工廠的差別所在。當一家企業老闆捨得將公司所得盈利,大方的和員工共同分享,員工自然會有向心力,更加努力的為公司打拚,創造雙贏格局。而當企業老闆總是處處算計,深怕員工領的太多,過得太爽了,這樣長久下去,公司當然走下坡。我覺得目前85最大的問題,就在於怕加盟主賺太多,過太爽了,於是處處算計,將大部份的利潤都歸總公司,而辛苦打拚的加盟主只能分得微薄利潤,這樣,加盟主又如何能善待下面員工,營造出幸福企業的氛圍呢?我想自己當加盟主,主要也是想和員工一起打拚,共同努力,一同分享最終得來不易的成果,這是我的理念。不過,在85的制度下,這成了不可能的事。沒有合理的利潤,加盟主不會快樂,底下的員工,更是如此。以上是我個人的淺見。
我有投資85算是小股東敝店營收還不錯 至於多少不能講 怕被抓出來這幾年營收是上升的 但我相信也要後繼無力 現在要加盟請小心二代玩起得起來還好 玩不起來就...大家都懂得賺錢不賺錢主因在人潮人潮決定7成營收人潮之所在 也是租金之所在~很現實在來就是製作麵包與製作蛋糕的師傅可以賣麵包=營收一天多了一筆不少的數字了可以自己做蛋糕=不用跟公司叫貨 叫原料就好最後是店員選擇要上相點...hpwy9999 wrote:所以如所言就是類老鼠...(恕刪)
以前我都有去數字c買咖啡,但喝了幾次發現,越喝越像在喝水沒有味道,另外補充一點,數字c超級髒超級髒,我有次半夜路過時,親眼看到員工用拖把在拖地後直接拿來拖桌子...這家的生意也越來越差,以前晚上還會一堆人,現在幾乎空空如也,此家在高雄五甲路上,就這樣~