LOUIS2133 wrote:所以領到2筆錢 ?...(恕刪) 我猜樓主太太可能不是在同一公司做25年而是跟我一樣.....在同一工會保32年了所以只有領老年給付.沒有退休金http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=291&t=4849109&p=5#60809545
acheng5001 wrote:我也想告訴你,勞保...(恕刪) 我真的不知道我這輩子 還沒領過別人的薪水 ~ 父母 開一家小公司 撐了 30年 我自己也是開公司抱歉 真的不清楚 在別人公司上班25年同一公司的感覺 ...我是很佩服 恆心 與對公司的忠心
說清楚180萬是舊制的退休金吧,就是前15年,1年x2個月,16年後,每年x1個月..如果是這樣,當然要一次領,因為舊制所有權在雇主,也就是完全提撥制,如果雇主倒了怎辦?如果是依據勞保滿25年(同一投保單位),是沒有年齡限制,也就是說你一次領是不用打折.60歲以後另有勞保老人年金,投保薪資x投保年資x1.55%=每月可領金額
大概整理一下重點,退休金有兩條,一條是公司的退休金,一條是勞保的退休金,公司的退休金有分新舊制(但現在都是新制,不能選舊制,這要歸功於台灣的企業平均壽命都10幾年,所以領到退休金的沒幾個,所以才有新制的誕生),勞保也有分月領和一次領(詳細內容請股溝),報告完畢。
ok0512 wrote:是我會在60歲8折...(恕刪) 記得民國47年以後出生的(有錯請指正),都要65歲才能月領,沒有60歲打八折的,依樓主的太后的年齡不可能是47年次以前的,所以不可能60歲打八折月領。
沒想到我的第一個問題會蓋成101大樓,萬分感謝諸位的回覆首先得先做一下更正,那就是標題的"勞退金",其實是指"勞保老年給付",而不是指"勞工退休金",無奈標題是沒法子改的,就像這勞保金的給付選擇,若選了一次領就沒得回頭了以下回覆一些看到的提問:我家太后的"勞保老年給付"請領資格是符合第3條,"同一投保單位"年資滿25年,已向勞保局確認過,是確實可以在現在退休時做一次領的..至於勞工退休金,太后的公司還在核算中(舊制),金額應該也是差不多這個數字...而我家太后會退休,主要是因為兩個小朋友要上小學了,想多點時間陪伴他們,再回職場的可能性不大..而會上網來PO這個問題,主要是想到這勞保金躺在那兒18年不會長大,就讓人很想不開..當然我知道年金的設計,就是拿這錢的茲息去給付給那些領月退的人,所以勞工愈早退休,其實是貢獻更多給這個制度想把太后抓來看這大樓,她回我說.."給你決定就好,反正下半輩子你得負責養我就對了"...至於每年5%的複利理財商品,看過去,可以找到一堆,算未來,沒有人可以保證..所以想再縮小一下討論的範圍..請問諸位,若這勞保金拿去買100張的玉山銀,在18年後,每年茲息打敗月領金額的勝率有多大? (大家猜?)