Kin Wu wrote:鴻海每年的人力成本管...(恕刪) 十幾年前有去鴻海捷克廠出差,支援公司產品訂單轉移,看到台幹、陸幹以廠為家的生活就覺得當股東就好!雖然操,但鴻海很敢給。只要有成績,不怕沒薪資!當初一起外派西歐的同事,後來有被挖角到東歐去建廠,十幾年前在歐洲機場遇過,閒聊才發現當初鴻海承諾三年給他的總薪資,因為績效好,兩年就達到了!不過問他還要繼續操嗎?他還是要繼續⋯⋯⋯⋯畢竟做一年抵三年⋯⋯⋯⋯人力再檢討,每家都會做。5%淘汰原則,去蕪存菁,順便招新血。不然一群老人,沒有新血的公司,也不值得投資。
鴻海直接透過證交所發重訊了,郭董請大家不要隨媒體起舞以訛傳訛----------------------------------------------------------------------------------1.事實發生日:107/07/272.公司名稱:鴻海精密工業股份有限公司3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司4.相互持股比例:不適用5.傳播媒體名稱:壹週刊6.報導內容:(1)台灣生產線全沒了(2)目標9月時將再砍7000人…。7.發生緣由:不適用8.因應措施:針對近期週刊報導,鴻海台灣地區大規模裁員、關閉產線等消息,為子虛烏有的錯誤報導,請外界勿以訛傳訛。鴻海為因應提質增效降本減存,工業互聯網人工智能轉型升級的政策方向,配合全球佈局擴大及產品多元化,達成公司長期穩定成長的目標,每年同仁除了在合法程序下,依規定汰弱留強外,也不斷提供員工多元的在職進修機會,並持續招募海內外優秀人才加入,近年來更針對光機電、AI、雲端、大數據、工業互聯網、機械人和自動化等專業領域大舉徵才。現為鴻海高階專業人力需求日益增加階段,並無大規模裁員情形。9.其他應敘明事項:無