緯3348 wrote:
你少考慮了人性因為有...(恕刪)
完善機制的社會福利+資本主義 讓市場去調節
我覺得才是正解
目前這是最好的辦法
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自古以來 的確是掌權者在剝奪 畢竟 掌權者 才能建立制度...
但是 制度 能不能永續發展 就....
制度會改變 是因為 出了問題! 就好比規章會隨著時間修改! 適時適宜
而現在 就是出了問題 所以要改
現在執政者.. 應該說 上任執政者 與 現任執政者 都看到了 ..
甚至可以追朔到 上上任執政者了 算算幾年了...
以我的記憶中 18% 過去有被砍過的...後來被回復了
以我的記憶中 勞保 健保 軍公教保 說破產很久了....
真正有去改革的是 ??
制度會出問題 是人口老化 與 少子化原因 造成 領的人越來越多 繳的人越來越少
缺額政府要提撥預算去補 缺口日益擴大!
而政府的錢 是我們繳稅來的 也因人口的問題
年輕人薪水不漲 但繳的稅越來越多 整體的開支有問題
所以這一刀 改革 是必要的 現在不改 以後也是要改的
世代剝奪 應該不能這樣說
他們沒有錯 錯的是制度...
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THS99 wrote:
以年輕人的角度來看...(恕刪)
大大，您說的很好，你是理性的論理，有些人是用情緒在處理問題，這樣一個春水的問題，就被攪亂，建立好制度不容易，但是能理性討論在現今社會的氣氛更難。
1.我不是反革命份子。有些人只要質疑政府的方法，就立馬被打成反革命份子和既得利益份子。這樣二分法，不是改革，而是鬥爭。
2.我只是強調，大家靜下心來，看看還有沒有別的菜色可以選。
3.制度有病，就要醫。
4.什麼病，目前根據政府的說法，是慢性病，但是在可預見的未來，10-20年內一大發作起來，會要命。
5.接下來，就是提出治療的方法了。只有一種嗎?=====多繳，少領，延後退，所得替代率百分之60為終極。
6.第5點就是我所質疑的一點。我強調有沒有別的方法和更精準的醫治，大家來共同討論看看。
A.大家在那一個進程?我看有些軍公教警，一直糾纏在第3點，強調制度沒病，信賴保護原則。
B.又有些網友，好像急驚風一樣，明天就要掛掉，立馬就要全部割除，完全不考慮社會是個共同生命體，燥進好嗎?
你在那個進程，大家觀鏡自照一下，了解自已在那個階段，您就能放下您的情緒，開始用上帝給人類最好禮物--理性的大腦。
來跟其他的網友做良性的交流。
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pearl888 wrote:
大大，您說的很好，...(恕刪)
1）每個人都說一定要改革, 但是不能革到自己, 因為別人問題總是比較嚴重 ！
2）每個人都要制度永續的改革, 但福利不能減, 繳交的錢不能多 ！
過去還能接受的退休制度, 已經時空改變, 成為不合時宜的制度, 這幾任政府都要改, 但是受制選票, 拖延到現在, 再不改問題會更加嚴重, 最後是制度的滅亡, 就像前些改過的健保制度, 大家都不滿意, 但是能再撐個20年 ！ 你以為政府不想推一個永續制度, 我相信此改革方式一說明, 這個政府馬上倒台, 社會連這種半吊子漸進式改革都已經反應如此, 那根本式改革可能讓人民都要起義推翻政府了 ！ 只要推出像目前勞退的方式, 付多少才能領多少, 制度不就能永續, 但很不幸的是絕多數人領到的月退金都難到22K, 這時大家又無法接受, 這制度是餅的分配而無法把餅做大, 還是想辦法把餅做大比較重要, 全民走入像美國401K退休帳戶, 讓人民挑選投資標的, 一切回歸市場機制, 不用政府勞心勞力, 紛爭也就少了, 不過有人油水也少了 ！
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文章編號：63208960
追夢的傻子 wrote:
1）每個人都說一定...(恕刪)
1.這世界沒有永續的制度。
2.因為制度是人在運轉。人本身就不完美，也不永續。
3.你說的美國方法，也是一種選擇。
4.我很贊同，將選擇權交給人民的想法。
5.你如果有看我的方法，就知道選擇權就是我的方法的重點之一。
6.我和政府的方法還有一點最大的差別---對病灶的處理方式不同。
7.政府的對象:是全體退休人一起割掉，我的方法是:綁架中高階退休公員的退休金。
8.結果:政府的:高階退休公務員還是油洗洗的，領的退休金，除了維持基本生活，還剩多多。
9.細看我的方法，我對退休高階公務員很殘忍的。我甚至連---當權的高階公務員---都想拉下來共體時奸。
10.不把他們拉下來共體時奸的話，他們根本還是省多少錢下來，花的會更多。
