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腦袋綠掉比失智更可悲
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qaz741230 wrote:
勞保去年赤字達386億 破產恐提前 2023年2月16日
去年全年勞保普通事故保費收入達4428億餘元、但支出達4814億餘元，收不抵支達386億餘元，較2021年的288億元進一步擴大，若計入投資虧損的589億元，就算政府今年已撥補450億元、甚至合計特別預算300億元，基金規模仍恐進一步下滑，破產年限恐較精算報告預估的2028年進一步提前。
勞保早晚會倒,政府為了選票不敢改革,不管藍綠誰上都一樣,最後倒楣的是一般大眾,
其實只要學軍公教年金改革就可以解決,但一改革就是一千萬勞工利益受損,我也不想多說,畢竟改革別人很好,改到自己就不行,當初看軍公教可以領到死,所以勞工也要領到死,
但是呢?方法錯了,要做是把軍公教的領到死改成跟勞工一樣一次退,最後不管軍公教及勞工全體適用同一保險,既公平又不會破產,但是為了選票就討好勞工,加入勞保有1200萬(200萬是加入公會但可能不是勞工),軍公教加一加才90幾萬,難怪勞保要破產,誰把勞保改成領到死,你要出來負責嗎? 能負責嗎?
其實還是可以改就看政府要不要做,很簡單,就學軍公教年金改革一樣套在勞保:
1.打折領,軍公教改革後只領原來的50%~60%,勞工可以改成原來的80~90%,少領一點點就可以省很多錢
2.計算基準以180個月為標準而不是現在60個為基準,這個也可以省很多錢
3.強制扣繳提撥退撫基金
4.找一個分界線,某一時間以後就劃入新制勞保,把舊制跟新制區分,舊制由政府提撥預算,不夠就舉債,領舊制人員會越來越少,財政會越補助越少,最後舊制走入歷史,而新制勞保就以永續經營重新規畫,做一個真正的保險而不是像現在是一個無底洞
以上是我知道的軍公教年金改革,我不是專家,只是在01一直以來的討論串中學到的,有人補充也歡迎,政府一定有更好的方法,但是為了選票,沒人敢得罪勞工,所以能拖就拖,誰也不想管,但最後倒楣的會是誰
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