Nuke worker wrote:
薦八的實領月退休金所...(恕刪)
以目前的公務人員俸額表來看
如果是薦八功六頂天
不含主管加給以及其他非經常性的加給來計算的話
你的算法是正確的
但如果加上其他經常性的加給
那現職的待遇就會提高
退休後的所得替代率就會降到80%以下
但我前面講過
不管是主管職或非主管職
薦八已經屬於中階以上的官職等了
在中央單位可以做專員.視察.科長
在地方單位可以做課長.主任甚至佔主秘的缺了
你可以看看一般縣市政府或是鄉鎮市區公所的編制
薦八以上的缺是佔總員額的百分比多少?
這不應該拿少數當成平均數來比較
再來以目前的公務人員退休法規定(85制)來看
想要在55歲退休時每個月拿到58457的月退休金
必須要在20歲時考試及格當公務員
然後工作滿35年並在退休時佔薦八的缺才有可能拿到這麼多
如果在25歲才當公務員想在55歲退休而其他條件不變的情況下
每個月的月退休金則降低到50106
或者是做到60歲退休才有可能拿到58457
而30歲以上當公務員則會更晚退休或領更少(因為年齡+年資必須大於85)
重點來了
以考選部公布近幾年高普初考及各種特考的錄取年齡來看
要同時滿足25歲以下當公務員
在60歲退休且退休時能佔到薦八的條件的人
佔所有公務員的比例是多少??
saya wrote:
同樣年資頂天薪資43...(恕刪)
這樣的比較是有問題的
為什麼要拿跟公會投保的勞工來比?
不能用一般有雇主的勞工來比嗎?
有雇主的勞工跟無雇主的勞工哪個是多數?
若照你所說用35年年資相同公務員委三功八頂天的薪水45265
來跟月薪43900的勞工作比較
公務員每月需繳退撫2304(自付額35%)+公保792(自付額35%)=3096
退休後每個月可領38409的月退休金以及一次公保養老給付115萬2270元
勞工呢?
有雇主的勞工在勞退的部分所要繳的金額是"0"
對~~~沒錯!!
因為提繳6%的是雇主不是勞工
除非你要另外自提6%
但這樣算下來金額又會不一樣囉
而勞保的部分則是繳878
所以勞工每個月繳勞退0(自付額0%)+勞保878(自付額20%)=878元
退休後可月領5006的月退休金及一次勞保老年給付197萬5500元(年資35年領45個月)
各位看官
數字會說話
先來看保險的部分
同樣都是一次領
公保月繳792(自付額35%)35年繳33萬2640可一次領約115萬
勞保月繳878(自付額20%)35年繳36萬8760可一次領約197萬
如果你可以選擇
你會選公保還是勞保呢?
如果都改成月領還會差更多
在來看月退休金的部分
公務員在月退休金這部分確實是大贏了勞工朋友
但是換個角度看
勞工朋友們你在月退休金的部分
35年來你繳了多少錢??
答案是"0"
你沒有繳錢但可以領錢
現行的法律就是這樣規定
當然你一定也想說我也可以跟公務員一樣繳這麼多領這麼多
但是抱歉
你只有兩條路走
一是加入他們
二是請立委修法更改
不然就只能照遊戲規則走下去
再不然.......
看哪天誰會先倒吧......
