halusun wrote:沒想到我的第一個問...(恕刪) 後來在看了一下你應該已經有決定了所以應該不是要問勞保月領或一次領的問題你應該是要問180萬應該如何投資理財建議你再開一篇新主題問吧不然這篇其實已經偏了
tw476808 wrote:勞保老年給付,目前是60歲才能領,如果提前55歲領,打八折,你太后47歲離55歲,還有8年原本是60歲領,97年修法後,第十年提高一歲,爾後每兩年提高一歲,也就是115年後退休,才要滿65歲.但是就算滿25年,也要滿50歲才可以一次領...也就是說其實一次領跟月領只有5年的差距(提前5年)並非你講的18年差距喔!!!並非你講的18年差距喔!!!並非你講的18年差距喔!!!很重要所以講三次 你對"勞保老年年金給付的請領資格及給付標準"解讀可能有誤!說得更精確點,對了一半,也錯了一半.
Jimmy Yang wrote:借版發問一下,像這樣的情況已申請勞保退休金。之後是不是要改去保國民年金。...(恕刪) >>>如果選擇提早一次請領勞退就不能再保國民從新投入職場也只能保職災部份如果選擇至65歲才請領月退退休後 , 如果沒有工作 , 就要改繳國民年金以後的月退年金就有二筆合計 , 一筆是勞保年金 , 一筆是國保年金>>>年金改革 , 勞保部份未來可能會加長計算勞保年資的期間從現行的前5年改10年 , 15年 , 甚至全部的投保薪資加權來計算平均薪資勞工們可能要有心理準備這部份影響最大的是投保"工會"的勞保軍公教年金改革部份 , 看看現今各國營企業的罷工潮未來應該會是一番激烈抗爭>>>版主47歲符合勞保一次請領條件一定是畢業不久就工作同一企業(含關係企業)勞工退休金有二筆 ,一筆是企業發的版大應符合勞退舊制 , 可以請領約40個月的公司退休金如果上述的退休金+存款還夠用支應未來的18年支出我是覺得可以選擇暫不提領
我55年次今年將要滿50歲.兩年前領了勞保老年給付(俗稱勞保退休金)約140萬同一公司滿25年就可以提出申請,但如果要月領必須要滿65歲,想要提早領打折的話也要到60歲.為何要一次領,因為公司要結束了,那可以再找工作啊!! 中年就業,,,,誰要請你..現實問題.
escudolin wrote:>>>如果選擇提早..就不能再保國民.(恕刪) 就不能再保國民??????????? 不能保嗎????????????????我忘了我幫我母親是50歲還是55歲,我就幫他申請一次提領勞保...也才60多萬!!領完後!!!我母親就一直保國保啊...因為國保費是我再繳的.現在都還在繳....當年領出來後.我貼點錢,90元的中華電買了10張..到現在這麼多年了.連動都沒動過..當年她也怕沒錢花....但這麼多年過去了!! 誰也沒餓死!! 生活的好好的....我母親50幾歲的時候,還能出國走一走....60歲後.連去市場逛逛就已經嫌遠了.....樓下散散步,煮一餐,看看電視.....再過幾年..我母親又65歲,又要領國保了....唉!!! 領這麼多錢..一個老人家.錢根本就花不完!!!!.......到最後.不又要丟給我兒子....我母親說要留給他孫子!!也不想想20年來都是我再養她的.......
10. 我領了勞保老年給付後,是否還可以參加國民年金保險?如果可以,那我之後再受僱工作並參加勞保的職災保險,會影響我的國民年金加保資格嗎?1.98年1月1日勞保年金制度實施之前領取勞保老年給付的勞工,不管所領取的老年給付年資有幾年或領取金額多少,只要還不滿65歲,都要再參加國民年金保險。2.如果是在98年1月1日勞保年金制度實施以後一次領取勞保老年給付(沒有領軍保退伍給付及公教保養老給付),而且領取老年給付的年資未達15年,或領取金額未達50萬元的人,在還沒滿65歲前,也要再參加國民年金保險。3.領取勞保老年年金給付的人,都不能再參加國民年金保險。4.只參加勞保職災保險,並不影響國民年金加保資格。也就是說,您是否可以參加國民年金保險,仍須依前述第1~3點有關請領勞保老年給付的時間點、年資及金額等判斷。http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=kTnWoHNOuoI%3D
我的意思是 勞保以前上限應該是43900 版大應該是不可能超過 而月退是以勞保生涯投保薪資的取最高五年平均下去計算的您要拉到45800 若投保工會 每月繳的費用非常高 且被查機率很大 您若勞保生涯投保薪資有5年是43900 則以後領的都是一樣加入工會只是累計年資而已 投保基本薪資即可