cinnamon coffee wrote:
當時市場利率是多少？現在市場利率是多少？
一票自己定規則給自己爽的老草莓，怕以後沒得爽的，當然趁早把規則寫死了
現在到底還有多少人在領18%？
罵人家不公不義的，自己有沒有在領18%？
所謂的老草莓到底是指誰呢？
是現在上街頭的這些人嗎？
是現在被砍年金還要被罵不公不義被罵米蟲的人嗎？
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will7000 wrote:
我還真不相信年輕人這麼厲害能造就整個社會22K或低薪環境
台灣哪時候整個社會22K，
之前政府不是才公布目前國人平均薪資還有將近50K嗎。
以平均物價跟平均薪資的比例來說，
台灣並不算低收入國家，
只不過是被某些有特定立場的人跟媒體日夜不斷的洗腦，
才搞得大家以為台灣年輕人"都只有"22K。
進而有種台灣是低薪國家的錯覺，
為什麼？
因為這些人跟媒體不管看甚麼事情，都去跟22K作比較，
遇到人家退休月領10萬，也去跟22K比較，
我就納悶，人家月領10萬是工作幾十年的累積成果，
你領22K又是為什麼？
同樣是年輕人，難道沒有領220K的？沒有更高的？
像我就常在說，連我家樓下7-11徵正職開價起薪都28K了，
到底是甚麼樣的人只能領22K？
will7000 wrote:
今天的環境 是上一代造成的
今天的環境有甚麼問題嗎？
利率低這跟上一代有甚麼關係？
這是全世界的趨勢，不是只有台灣，
把低利率說成是台灣上一代的錯好像不太對吧，
更奇怪是說成台灣上一代"某些族群"的錯。
我才真的不相信台灣某些族群的上一代那麼厲害能造就全世界低利率時代。
反觀除了利率低以外，
台灣目前的民生環境還有甚麼問題？
國家建設、社會福利、國民義務教育，
這些不是上一代辛苦建立起來的？
我不懂這些一天到晚在抱怨的年輕人又為這個環境貢獻了甚麼東西？製造更多的對立嗎？
真要說有甚麼問題，大概也只有房價過高吧，
問題是房價過高到底是軍公教搞出來的，還是民間企業搞出來的？
我真的看不出這次年改把軍公教說成不公不義的道理是甚麼。
這群人明明就是過去對中華民國貢獻最大的一群人，
不是嗎？
現在這群人只是因為退休了，就被稱為米蟲、淪為妖魔鬼怪之流，
我不懂！我真的搞不懂！
這邏輯是怎麼轉變出來的？
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flyingmax wrote:
其實..民間公司也...(恕刪)
民間公司也 不能兼職、不能組工會、不能罷工 ，除非偷偷做
請問民間公司勞工下班去賣雞排，去7-11打工，只要不要影響正常工作，老闆會對你怎樣嗎？
請問會犯法嗎？有"法律規定"你們不能組工會？不能罷工？
民間公司也 加班費制度也完全比不上 公務員
公務員加班沒預算沒加班費只能補休，補休六個月內沒休完全部作廢，請問民間公司有規定這
樣嗎？勞基法明文規定，你自己要被慣老闆剝奪是你家的事，但不要認為這是正常的，除非你
奴性重！
民間公司也 連國旅卡補助都沒有
還有愚民以為國旅卡是補助？！真是好傻好天真，不是說廢掉國旅卡一年可以省80億，哪軍公
教提議把國旅卡廢掉還我們不休假加班費時怎麼又默默裝傻含糊過去！如果你願意把你的加班
費打折後限定你只能購買公司規定商家的商品，還限制一堆，我想你老闆應該會很開心明天就
幫你辦一張！公司馬上弄一個""勞工加班費硬凹是補助卡""給你的！
民間公司也 有加班排休問題
民間公司有加班排休問題，請問有不休不給錢，直接把你作廢的規定嗎？這規定沒有違反勞基
法嗎？你不能提告嗎？但是軍公教不適用勞基法，所以總統府被踢爆是血汗工廠時官員只回答
一句：公務員不是用勞基法( 所以公務員爆肝沒關係？)
民間公司也 生育補助完全比不上公務員
民間公司生育補助？！拜託不要秀下限了！誰跟你說民間公司自己額外的生育補助，這裡討論
的是勞保局補助的部分，雖然都是六成薪，勞保局給的是經常性薪資的六成薪，也就是平常妳
的本薪六成，但是軍公教的公保是用本俸的六成計算給你，本俸約是本薪的一半，請問誰比較
公平？！
要發言查清楚再來說嘴！
