個人積分：384分
文章編號：63961080
個人積分：17分
文章編號：63961397
台灣的低薪高物價爛政績全是市井小民自己的選擇。
個人積分：752分
文章編號：63961434
個人積分：12分
文章編號：63961524
個人積分：526分
文章編號：63961658
個人積分：3933分
文章編號：63961764
個人積分：73分
文章編號：63961875
個人積分：316分
文章編號：63961992
個人積分：12928分
文章編號：63961998
因為「勞動基準法第21條」-最低薪資
工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定之。
現行版本，行政院核定的基本工資，
每月為新臺幣 21,009元 或 每小時為133元。
22K 扣掉勞健保，差不多就是 21,009元，合法。
所以很多老闆就以 22K 去聘請人，因為這是"最低"，且不違法的。
就和樓主說的："我是老闆,我用22K徵得到人的話,那我幹麼要砸24K徵人? " 普遍都是這種心態的。
18K現在是違法的，勞工可以去勞工局申訴，業主會被懲罰。勞工也能透過勞資調解委員會或上法院打官司，追回工資。
但是幾年前，勞基法最低薪資只有 17,280元 時，18K 是沒違法的（不久前）。
這條被批評是：奴隸條款
政府本意是保障勞工的最低工資（至少別餓肚子），一開始立意是良好的，是沒錯。
但問題在於：很多老闆就以政府公佈的這個「最低薪資」，拿來當給新的準則。
追根究底，真正問題出在：政府對於「基本工資」的認知，大錯特錯，有脫離現實社會的情況。餓不死只是活著，但活著沒尊嚴，也沒自由。
世界各國，大部分都有基本工資（最低薪資）的法律規定。
以美國為例，美國法律是州自治的，各州法律不同，每小時基本工資 7.25~15美元不等（新台幣 222~459元）。遠遠高於台灣。
當然一定有人會說：因為美國人有錢啊，GNP 國民生產總值高。
不就是這個道理，「基本工資」的制定，必須從經濟學的角度來看，是要從一個國家的 GNP 國民生產總值....什麼的，去分析，去參考，然後制定出合理的基本工資。
但台灣的就是：給你餓不死就好了，你是奴隸，還想享受生活哩，門都沒有。
個人積分：2234分
文章編號：63962314
