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sgconduty wrote:
幫您修正一下,公教年金改革已經改成15年平均,立法院已通過,這為勞工年改下步提供了很明確的退休計算依據,公教都改成這樣了,沒理由勞工還是以5年平均計算,難道公教是次等公民?XD
先不談勞工退休年金要砍多少,光退休金基準改成15年就一堆勞工要暴動了,誰都知道很多勞工及投保職業公會的人都在退休前幾年才提高保額,因為這省了不少錢,退休領的錢是一樣的,改成15年平均,很多勞工退休金大概只剩一半,要是從15年前就保最高,那可是要很多錢啊....sorry
不反對啊，最好改成一樣
全國受薪階級全部適用同一套退休金請領制度，這國家就再也不會分化了
說真的可以領比較多的不應該是公教人員，而是軍警消，因為太累或太危險沒有人要當
重賞之下才有勇夫，其他的一般公務員或老師，就算退休金請領制度和勞工一樣，還是一堆人搶著要當
為什麼可以知道？看現在的國營事業招考就可以知道
現在國營事業員工的進用全都是「勞工」身份，還是一堆人考
一樣是為國家做事(如台電)，為什麼公務人員的退休金制度就是比國營事業的人(純勞工身份)要優？
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掃地僧 wrote:
你可能搞不清楚退休...(恕刪)
那你先去搞清楚全國有多少是無雇主，自己加入工會加保勞保的勞工吧~ 這些人是不會有雇主提撥6%勞退的部分，勞保保費自己要繳80%，政府補助20%，而這些底層的勞工又多屬弱勢族群，這種情況下，有多少比例的這類勞工還會去自提6%，而會自提6%勞退的，在政府長期投資績效不彰的情況下，不是為了累積退休金，都是想抵稅而已，那前面提到的這些弱勢勞工，所得根本連到繳稅門檻都有困難，根本沒有提撥6%抵稅的需求。再來就是，有多少勞工一開始工作就能月領4萬多? 別忘了現在年輕人30K以下的滿街都是，就算是有雇主提撥6%到勞退專戶，累積到65歲，也沒辦法有你算的那種優渥的結餘，更別說勞保+勞退可以月領四萬多了。
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