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只是不知道政府有沒有勇氣解決高中與國中小以及不同科目之間的差別待遇
如果真的實行起來有困難, 那乾脆全部比照國中的最高授課時數算了
這樣一來, 全體教師總授教時數必然會增加, 再據此加大科任與導師之間的授課時數差異
如此才能徹底消除不同科目、教學階段、科任/導師之間的差別待遇
不然以現在導師減課的時數來說, 減那幾節課卻要多負擔責任, 才會很多人想要往科任鑽
而也才會像現在, 即使高中要繳稅, 國中不用繳稅, 還是很多人往高中擠
另外, 在同校之中, 國文只要上16節、數學18節、史地上到20節, 藝能科要上到22節, 怎麼看都不合理
會有這種導師減課時數少, 而所謂主科授課時數少的情形, 還不是因為早期都是同一班授課時數多的主科任導師
既然現在導師不一定是主科擔任, 很多學校都採取輪替制, 那主科時數少就很不合理了
這些不合理之處就看政府有沒有心趁課稅之際, 徹底加以解決了
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jerrytso wrote:
我碩士畢業後到園區半導體廠當工程師
第一年月入39000年入546000
早上7:30到公司就下Fab解Hold Lot，中午才出來
如果運氣不好Hold Lot超多，還會延誤吃飯時間
出了Fab，還要整理報告，做一些雜七雜八的事，認真一點，晚上十點多才走
還要被扣6%稅
真不知這些老師扣一下稅有什麼好說嘴的
"部分"園區工程師過去領股票領到爽，課稅還只以面額課稅。
前幾年討論分紅費用化時，還不是一堆科技大老跳出來叫，
說難聽點，要不是規則變了，還不是繼續爽下去....
所以，在合法的範圍內，爭取自己的權益有何不對?
也許這位網友工程師沒有被股票爽到，但許多工程師爽到是事實...
也許這位網友工程師每天累到爆肝，但我老婆時常晚上還要應付學生家長、批改考卷作業也是事實...
但這同樣是制度的問題，說了又如何...
PS: 我妹夫在友達幾年下來，名下二間房子，房貸早已提前還清。(不過他也挺省的就是了~)
我同學在台積電近10年下來，更是飽飽的，早在想何時要退休了...
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yapi1101 wrote:"部分"園區工程師過去領股票領到爽，課稅還只以面額課稅。
前幾年討論分紅費用化時，還不是一堆科技大老跳出來叫，
說難聽點，要不是規則變了，還不是繼續爽下去....
所以，在合法的範圍內，爭取自己的權益有何不對?
也許這位網友工程師沒有被股票爽到，但許多工程師爽到是事實...
也許這位網友工程師每天累到爆肝，但我老婆時常晚上還要應付學生家長、批改考卷作業也是事實...
但這同樣是制度的問題，說了又如何...
PS: 我妹夫在友達幾年下來，名下二間房子，房貸早已提前還清。(不過他也挺省的就是了~)
我同學在台積電近10年下來，更是飽飽的，早在想何時要退休了......(恕刪)
所以才都要課稅啊 ! 要公平 , 不是嘴巴說說而已 .
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