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做一年等於其他上班族要做2.3年的年薪..............
那是不是應該要付出2.3倍的心力與時間.........
科技新貴這名詞個人也是很感冒..........只有少數幾家電子公司的員工才有這麼好的薪資與分紅
自己可以選擇不待...別待在裡面又在說很操....個人只說一句話.嫌累就換公司....
聽到這句話..絕大多數的......會是什麼反應...不想多說
分紅配股是好事但是要有一定比率與制度..............但是會不會拿太多了.......傷了股東肥了員工.賺的最多
永遠是公司大老
公司很賺錢.請不要上市上櫃撈股民的血汗錢............看了好幾年..新公司都是同樣的手法...
一直在轉.....尤其是大集團的公司.....一直成立分公司.把錢訂單轉進去公司大老成立的小公司.
過個一陣子搞上市上櫃...身價幾百倍上漲.....
個人欣賞自己白手起家創業的.....自己當老闆的.....而不是一畢業..就想進這些所謂高分紅配股的公司
進去靠分紅配股.........撈個幾年......就走人........
個人曾遇過台X畢業生.還沒畢業已經被T公司找進去.不需要在面試.直接進去
但是他也很厲害不要.直到畢業後用考試進去....然後進去工作一陣子.聊天說到他其實不鳥T公司的
說真的個人感覺很差....不鳥就不要進去做...厲害自己出來當老闆....別屈就自己
"愛你所選的道路" 嫌暴肝請換環境
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tiasman wrote:
各位一直強調科技人要...(恕刪)
工時長的人確實很多,
不過大大你可能不知道,
像我之前在竹科,每天八點15分上班,
最早得到晚上七八點才下班,
常常晚上10點~11點下班,
有時候更得工作到凌晨2~3點,
是可以補休啦!不過隔天中午就又被挖來上班.........
休假的時候很怕手機響,因為可能隨時被招回工作,
所以不光是工時長而已,工作時間很多時候很不固定
我聽台南光電廠到我們公司上班的同事說,
他們那時候更慘,做二休二,休二的那兩天還得到公司開會,日班的時候還好,
夜班的時候就...........
以上是工時,
然後說那壓力,就更可怕,每天的日報表,每週的周報表,每月的月報表,
然後晨會,週會,月會,單位會議,部門會議
..................挖勒~光想就覺得可怕
現在到傳產爽多了!
八點上班,16點30就準備下班,有時工作關係,過了17點開始算加班,
休假的時候不用怕手機響,出去玩也玩得比較開心!
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watersapiens wrote:
我也在 NTU 蹲六年~
第一份工作上市公司年薪也才六七十
還做三年~
別相信這些屁話了~
我相信耶，您有機會可以來參加一下我個人從來不想參加的同學會，根本就像2454加早晨星星的員工聚餐，有幾位同學更是這兩家公司草創就進去的，現在一年的"張數"有兩位數，這些都還算台灣本地的，我還在為國捐軀時就有一位赴美女同學參加的小公司被大公司買走，分一分差不多拿了USD1M，標準的矽谷傳奇，我都還沒開始找工作前就有人身價破千了.....
我自己也還在往150W/Y奮鬥，他們的薪水我從來不懷疑，但我也從來不會羨慕
Akulamaru wrote:
對啦就是你們，超嫉妒的XD
現在四棟系館了，學生數也沒比我們多多少啊，教授倒是多蠻多的......
(恕刪)
您是ME的學長或學弟嗎？
我只是比較好奇，在畢業後知道敝單位要從工學院變成EE學院，改了嗎？ 那現在有幾個系？(不會還是自己一個EE學院EE系自爽吧....)
