Brandon5168 wrote:
請問樓主:如果我在工作滿23年時,且年滿55歲,前面有舊制年資7年,後面則是新制年資,這時自請退休,
舊制年資的退休金還是適用每年兩個月的規定?又現在自請退休年紀有調整嗎?
如果您知道,請不吝指教!!...(恕刪)
這部分完全看法規，不過看現在的法規也不準，未來的法規改了，搞不好會溯及既往(題外話，就不談了)。
目前勞工退休有三個要件，這部分在勞基法第 53、54 條中有說明，條件如下：
勞工有下列情形之一，得自請退休：
一、工作十五年以上年滿五十五歲者。
二、工作二十五年以上者。
三、工作十年以上年滿六十歲者。
第 54 條
勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：
一、年滿六十五歲者。
二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。
前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工
作者，得由事業單位報請中央主管機關予以調整。但不得少於五十五歲。
所以問題一，您已滿55歲，且工作在同一家公司超過15年，的確是可以申請退休的。
問題二，這部分要找勞工退休金條例，第 8 條 中
本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後仍服務於同一事業單位者，得選擇繼續適用勞動基準法之退休金規定。但於離職後再受僱時，應適用本條例之退休金制度。
因此舊制7年年資，的確是適用保險條例舊制的每年2基數退休金。
以及勞基法第 55 條
勞工退休金之給與標準如下：
一、按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，
每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者
以半年計；滿半年者以一年計。
以上希望有幫助到您。
