bibi_jaguar wrote:
這是思想觀念問題
就...(恕刪)
非常苟同..
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LeoTaipei wrote:
亞洲四小龍 , 龍...(恕刪)
我覺得不是這個問題吧!
如果鴻海在台灣以日本夏普員工的薪資來聘請，會沒有員工嗎?
關鍵還是郭台銘認為「作業員」的薪資該是多少？
台灣會邁向低薪是因為產業別的變化！
30年前甚至更早，世界產業以勞力密集性為主，所以台灣的代工順勢崛起，在加上民眾買房的需求提高，因此人民有錢、有內需，百業繁盛，薪水當然水漲船高。
後來，電子業取代了勞力密集產業，在加上台灣的金融開放，股票市場門庭若市，老闆滿手都是錢，就像是郭台銘當時就是不斷的併購周邊的公司，才有今天的局面。
但隨著產業越來越精緻化，大量的勞力密集性工業不在，電子產業的毛利率也逐年下降，老板們為了爭個毛三毛四的利潤，你說不出走他鄉，在台灣能撐得下去嗎？
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我自己50幾歲,每...(恕刪)
你講了那麼多，還是講不出個所以然來！
當然，我跟你一樣，也一直在思考可做什麼新的傳產。
也能給我將來勤奮認真的員工 比同業高20%左右的薪資。
更不知要怎麼對抗大陸 越南 印尼 這類人力成本更低的市場。 (大陸好像是台幣一萬可請到一位大概台灣2萬2的員工，甚至請到整體勞力 技術 更高於台灣2萬2的員工！ 大陸現在的行情我不知)
越南則是台幣六千塊，可找到一位等於 或超越台灣2萬2的員工。 (我是指 對做事 都有一定責任感的員工！)(不過越南基本工資年年上漲，搞不好漲幅速度會超越於進十幾年來的大陸？)
印尼我不太知道，應該跟越南差不多？
ALANWANG9999 wrote:
可是我門的老本也漸漸被年輕一代吃掉. 台灣年輕人沒希望,台灣還有希望嗎?
我認識一位，以前在國中都專教前段班的。(國中前段班的學生看在校方眼裏才是人。)
五十多歲退休了，月退休金約七萬。 也有十八%。 每一年什麼事都不必做，就有一百萬可以領！
且，因為太年輕就退休了，校方力邀回去當代課教師。 以碩士資格來當代課教師， 教一節不知是三百多 還是四百多？ (又佔掉年輕剛畢業師大生的代課機會了‧‧‧)
而類似這樣的軍公教‧‧‧ 你知道在台灣有多少萬人口嗎？
你知道大部份要繳稅的勞工朋友， 他們的孩子普遍多數 比較難是前段班的嗎(經濟緣故)？
老本，被年輕人吃掉？sorry 真是愛說笑！
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p12
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p111222 wrote:
ALANWANG9999...(恕刪)
我猜你應該也是年輕人?
痾，我是屬於今年應該38歲的中年純陽之體大叔！ 就是我雖然有點老 但也不是老年人
雖然也不年輕了，卻比時下多數年輕人都優 都好！ 因為我還是純陽之體！
我是想說，為什麼老一代的會覺得現在的年輕人不夠好呢？
其實 以你的文來看 該怎麼編排 怎麼留言 可以好好的說清楚 表達
不是整個用copy 然後留幾個笑臉 就算交待過去了。
這也難怪為什麼老一代的 會認為年輕人就是‧‧‧
=
我是想補充 現 台灣約有六十幾萬外籍勞工。 其實，撥出個二十萬份工作機會 較基礎。(我想應該也有很多 體力 工作效率還不錯 的本國勞工很願意做。 當然 累是一定會累的啦！ 但憑勞力賺錢 這也是沒辦法。)
20萬x22000=44億！ 每個月 多了這44億 對內需市場也是有所幫助的！
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chiashin wrote:
你有發現你的問題嗎...(恕刪)
這是看什麼人回什麼話
當然不能一概而論
別對號入座
我前面就說了 以前12% 領18% 當然沒怨言
現在利率才1% 還想領18% 還無上限
當然得改 年輕人
連年金都沒領 就在怪罪年輕人分大餅 跟這種人還能好好相處嗎
被剝削 只能說剛剛好 不值得討拍同情
要聽實話 我還怕你聽不下去
家長現在普遍只注重 考試成績 讀好學校
你所謂教育資源 就是逼孩子 考試 考試 考試
然後學校老師 就跟著配合 大環境影響
一個孩子沒有獨立思考空間 更別想自己夢想職業被抹滅
享用占用資源 這個定義 很廣 無法評價 但有一種 就是仗著老 倚老賣老 就另當別論(例如博愛座 好意變成惡意了)
資源留給下一代 問題更大
有些父母怕對小孩不公平 什麼財產都不分配
結果兄弟姊妹 反目成仇 爭財產
到最後長輩 都失智 更無法處理
這種黑暗面 我想 你應該沒有經歷過
家族越大 越容易發生這種事情
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不知道看不看得懂我想表達的意思
