kyrice wrote:
不
是有95%的人這樣
你是對的
還看到有人檢舉救護員晚上十點在救護車上吃飯.一旦自己是公務員老閭時.拼命壓榨別人.
看看別人想想自己.悲哀啊
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所以扣除掉老闆已經算在月薪薪水內的日薪1200
所以 3192-1200=1992(要多發給你的薪水)
舊制1.66倍則是1200*1.66=1992元 指的是你當天領的薪水1992元是原本日薪的1.66倍
實際要多發給你的要扣除老闆本來就算在月薪中的日薪1200元
所以1992-1200=792元(要多發792元給你)
簡單說 你不上班 領1200 因為加班 變成領3192元 所以是2.66倍
改成日領...會不會更好理解？
漆黑墮天使 wrote:
2.66倍!
那月薪36000來換算30天日薪
是1200*2.66=3192元
表示我當月薪資應多3192元!而不是1900元!
可是...我當月薪資只多1900元,而新制算出來也是如此...
所以2.66倍又是如何計算!(恕刪)
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雖然是一定要週休二日
但是不一定要禮拜六 禮拜天啊?
也不一定要兩天連在一起休阿 可以分開阿!!
可以休周一 然後再周三 或 休周二 再周五
可以跟雇主喬好就好啊 到底是誰在覺得服務業 全部都只能休週六週日????
所以 很多輪休 排休 的服務業 根本沒影響吧???
本來就月休 八天 還是會八天啊
還是可以排休阿 又不是只能休週六 只能休週日
政府沒有這樣規定阿!!
我到目前為止 就不覺得這個政策對勞工到底帶來什麼壞處??
那些老闆 根本就在亂漲價
油電雙漲 就說撐不下去了 一定要漲!!
油電雙降 就說油電跟成本沒關係 還是要漲!!!
奸商 奸商 奸商
現在一例一休 影響不大 就說週六 週日 太多加班 太貴 要漲
根本就不用只休 週六 週日 真的很沒良心 這些慣老闆 一直亂漲
還有媒體 一直亂報 現在資訊這麼發達
為什麼還只相信這些假新聞說的????
真是搞不懂 自己有點判斷力好嗎??? 拜託~~
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勞動部自動加班試算表網址：
2017法規基本底薪21009 時薪133
以下是勞動部自動加班試算表圖片說明：我設定是以基本底薪21009去試算。
試算表說明：
使用試算表前，請先設定好你的實際底薪是多少，
表中星期一至星期五 8小時是基本工時，是星期一至星期五 共40小時，
設定9小時代表你加班1小時，會顯示加班費，基本工時40小時內的不是加班所以不會顯示費用。
圖(一):星期一加班一小時，現在(修法後)跟過往(修法前)根本沒差別!!!
註解:所以你星期一至星期五加班跟以往根本是沒變化的!!!薪資根本沒變多~~~!!!
圖(二):星期六(一休)加班8小時是有所變化的!!!
註解:(現在(修法後) 跟 過往(修法前))實際上是只有周六加班是有變化的!!!
(另外您看圖表上數字，以前的勞工星期六加班，加哪是啥小朋友的價錢，
比平常日的錢還少，真的是強迫加健康的)。
圖(三):星期日(一例)...此星期日一例上班雇主是要補還一天休息日給勞工的!
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民進黨的一例一休，變成漲價原兇，薪資根本沒啥漲，
變成週六 資方 不敢叫加班，
週一至週五，根本沒改變薪資算法，跟以前一樣的薪資算法，
變成週一至週五還是 低薪 狂加班，實際上勞工還是沒賺到!
(倒是一列一休，變成漲價的原兇，好藉口理由一堆)，啥福利都沒了物價變貴了...!
有的勞工連年終尾牙都沒了，因為有一例一休好藉口成本變高了!!!
以上內容資訊若有錯誤，請網友指教改正感謝!!!
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