I'm Ivan wrote:
延續一下這個話題以...(恕刪)
樓上已有許多網友給予正確的答案了，現在大家越來越厲害，不像我剛出社會時，還在斤斤計較勞保怎麼扣得比上一個月還要多。
目前有舊制年資的勞工(民國94/7/1以前就進入職場的勞工，例如我也是)，如果至今還保留舊制年資(我已經結清了，所以我已沒有舊制年資)，而且現在還在同一家公司，且94/7/1以後有申請改到新制退休金制度(也就是由公司提撥至少6%)，當您符合那三種自請退休的資格時，就有三筆錢可以拿：
第一筆是舊制年資退休金，由公司發給，退休後就可以跟公司申請。
第二筆是新制勞退的6%提撥(包含公司與自提)，年滿60歲起就能請領，如按月領，可領到84歲。
第三筆是政府的勞保年金(每個月薪水扣投保薪資10.5% 的 20%的勞保費)，從65歲就能申請，如按月領，領到離開為止。
第一筆看公司的守法程度，基本上越大間的公司給付越不囉嗦。
第二筆就是我開頭講的，公司至少6%，個人至多6%的勞退個人專戶，請放心，我認為絕對不會倒，除非是戰爭(被人道併吞應該也沒事)。
第三筆繳少領多，是大家最要擔心的部分，除非戰爭歸零，不然只會越領越少，但一樣的我也不相信就算倒了，會領不到(只要中華民國還在)。
最後，今年勞保費率是9.5%，就保費率是1%(總和10.5%)，未來勞保費率會逐年提高到18%，就保也是1%，所以最多是19%。
以我目前投保薪資是45800為例，公司支付70%，個人20%，政府10%，我個人每個月的勞保費用總計是45800*10.5%=4809元，其中公司支付3366元，個人支付962元，政府支出481元。
到65歲退休，假設我年資有35年，最多可月領45800*1.55%*35年=24847元。
另外常有人說一個月繳962元，為何65歲以後可領24847元 ? 別忘了公司與政府還有支付，而且公司付薪水實際是如果是5萬，但他財務在算的成本可能是7.5萬，絕不是實質薪水5萬。我希望勞保年金也改採確定提撥制，不然就真的會越繳越多，越領越少。
"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800
