個人積分：934分
文章編號：39128262
否則政府與台銀一年補貼近千億的利息錢難道是補心酸的嗎
說十八趴已經取消 是那些正在領十八趴的既得利益階層所放出來的煙霧彈
他們之所以這麼做 完全是因為他們了解
十八趴的法源依據只不過是一紙行政命令
只要執政者有心 隨時是可以取消的
只是這對現在的當政者來說 是不可能改變的
因為軍公教是他們的鐵票 不可能拿石頭砸自己的腳
至於勞保破產問題
當初前朝某些立委 痴心妄想 勞工階層能夠提高一點所得替代率
想說 軍公教大口吃肉 好歹勞工們也喝點湯
但如今改朝換代 新朝表面說會負責
實則手拿”指控民粹”大旗 要勞工們硬把當初修的提高替代率的法案給吞回去
提高費率 延後退休 減少給付是真
(甚至現在連檢討最後五年年資與工會投保 所謂抓假勞保的風聲都放出來了)
至於要政府撥補預算 乃至於負最終責任 假卡麥拉
政府確實會印鈔救市 不過救的是公保 至於勞保 旁邊涼快吧
不過這一切已與我無關
因為 我退勞保了!
個人積分：114分
文章編號：39133137
個人積分：934分
文章編號：41210160
實在是禁不起太多的折騰
--------------------------------
勞保一次給付 兩個月領走768億
勞保去年10月因再度傳出破產危機而引爆擠兌潮，根據最新統計，僅去年10月、11月兩月，就有5.8萬名勞工申請領勞保一次給付，勞保基金共被領走768億元，為平常的4、5倍，單月請領件數更創下勞保年金開辦以來最高紀錄。
去年10月傳出政院拒絕替勞保基金最終給付責任背書，再加上勞保局精算報告出爐，勞保可能破產時間提前，當時外傳僅10月份勞保就被領走一次給付金205億元。如今，官員宣稱「情況沒那麼嚴重」說法言猶在耳，但實際情況卻遠比當時外傳說法更嚴重，讓立委也傻眼。
個人積分：12分
文章編號：41211018
個人積分：3493分
文章編號：41214265
個人積分：2855分
文章編號：41214545
個人積分：15674分
文章編號：41219031
clwu5724 wrote:
每月應扣退撫基金約 3500 ~ 4000元,退休後當然不用扣退撫基金! 如果勞工每月也扣到 3500~4000元,退休應可以領很多.)
...(恕刪)
>>>
我是上班23年勞工
目前每個月自提退休金約4千4000元 , 雇主也是同額提撥
依你的說法 , 退休金應該可以領很多
但實際不然
我前23年工作 , 在同一雇主上班 , 屬勞退舊制
公司倒了 , 退休金是一毛錢都拿不到
企業提撥的退休金帳戶也沒有錢可以強制執行
勞退部份 , 依照新法須65歲才能申請
真不知道 , 還能不能工作至65歲 ?
領很多的說法 , 實在有 何不食肉糜 ? 的感覺
>>>
政府對公教人員的退休金 , 幾乎是確定給付
而對勞工的退休金 , 卻沒有任何擔保或保險措施
當企業營運不良或未按時足額提撥退休金時
沒有類似積欠薪資墊償基金的保險 , 讓勞工依法受償
真是情何以勘
(寫給 馬政府及勞工局民意信箱 , 都僅是回覆錄案參考 , 石沈大海)
個人積分：3544分
文章編號：41221505
escudolin wrote:
我是上班23年勞工
目前每個月自提退休金約4千4000元 , 雇主也是同額提撥
依你的說法 , 退休金應該可以領很多
但實際不然
我前23年工作 , 在同一雇主上班 , 屬勞退舊制
公司倒了 , 退休金是一毛錢都拿不到
企業提撥的退休金帳戶也沒有錢可以強制執行
勞退部份 , 依照新法須65歲才能申請
真不知道 , 還能不能工作至65歲 ?
領很多的說法 , 實在有 何不食肉糜 ? 的感覺
...(恕刪)
[公司倒了 , 退休金是一毛錢都拿不到] 我比較想知道正面的資訊,公司不倒可以領多少?
[企業提撥的退休金帳戶也沒有錢可以強制執行] 勞工不是應該要求改善這些嗎?
========================================================================
您說 :
[目前每個月自提退休金約4千4000元 , 雇主也是同額提撥
依你的說法 , 退休金應該可以領很多
但實際不然]
您提 [約4千4000元 , 雇主也是同額提撥] 那一個月約 8800 元,為捨麼不能領很多? 一年約 105000 元的保單不能領很多? 應該找出問題點,真的是有問題.
[雇主也是同額提撥] 這與我想的不一樣!
個人積分：15674分
文章編號：41234711
clwu5724 wrote:
[公司倒了 , 退休金是一毛錢都拿不到] 我比較想知道正面的資訊,公司不倒可以領多少?
[企業提撥的退休金帳戶也沒有錢可以強制執行] 勞工不是應該要求改善這些嗎?
========================================================================
您說 :
[目前每個月自提退休金約4千4000元 , 雇主也是同額提撥
依你的說法 , 退休金應該可以領很多
但實際不然]
您提 [約4千4000元 , 雇主也是同額提撥] 那一個月約 8800 元,為捨麼不能領很多? 一年約 105000 元的保單不能領很多? 應該找出問題點,真的是有問題.
[雇主也是同額提撥] 這與我想的不一樣!
恕刪)
>>>
1.勞工當然有要求改善 ,有時間去看看苦勞網的各個案例
目前台灣的法令 , 連對薪資債權優先的條款
經過那麼多年 , 去年才由立法院通過一讀 , 但二讀就沒下文了
原因是金融機構抗議 , 及企業財團反對
在先進國家 , 即令是中國大陸 , 南韓
都有建立對勞工薪資及退休金保障制度
這些國家有因為勞工薪資 , 退休金保障制度
而影響銀行債權及企業競爭力嗎 ?
但我們的執政黨還是接受銀行及財團說帖 , 遲遲不願執行
所以有些公部門的員工 ,就完全無法想像
在台灣有多少勞工 , 面對企業歇業倒閉事件
會發生勞工被欠薪資 ,資遣費 , 退休金情事
當勞工發生這樣情況 , 會影響其生存權利
而當前的法令 ,無任何保險或補償措施
也沒有法律的支持 , 讓勞工薪資債權優先
這種種 ..........政府難道都沒有責任嗎 ?
>>>
勞工退休金來源有二種:
勞退舊制:
1.公司退休金:前15年 , 一年2個月 ,15年後 , 一年1個月基數
2.勞保給付退休金:(前15年 , 一年1個月 ,15年後 , 一年2個月基數)
同一雇主滿25年或55歲工作滿15年就可以一次領取
勞退新制:
1.個人帳戶制: 公司提存薪水6%入個人帳戶 , 個人可以自提6%
2.勞保給付退休金:(前15年 , 一年1個月 ,15年後 , 一年2個月基數)或改採年金制
新制目前55年次以後 , 65歲才能領
新制事實上比舊制可領的錢少 , 領取的年齡也往後延
但因為是確定給付 , 且更換雇主也可以帶走
對於台灣企業普遍生命周期不常而言 , 勞工較有保障
但同時企業主也減少了資遣成本
勞退舊制是一年一個月
新制則改成了一年半個月, 最高6個月的規定
>>>
為何以我的個案一個月公司提撥6% 4400元 , 個人提撥4400元
會領不了多少錢 ?
因為勞退新制94年才開始 , 99年6月是最後轉換期限
我101年才轉為新制
舊制的退休金 , 是採公司帳戶制 , 先退休的人先領走
而年資晚一點的 , 萬一公司倒閉 , 就一毛都沒有
這樣你清楚了嗎 ?
至於為何我不於94年就轉換 ? 就是賭丫 (多可憐的名詞)
1. 勞退新制提撥6&*12=一年72% . 舊制15年後是一年一個月100%
2. 資遣費新制是一年半個月, 舊制是一年一個月
>>>
勞工能領到退休金 ,要用賭的
不一定領得到
你說這如何比較 ? 根本無法比例
立足點就完全不平等了
個人積分：3544分
文章編號：41235540
escudolin wrote:
為何以我的個案一個月公司提撥6% 4400元 , 個人提撥4400元
會領不了多少錢 ?
..(恕刪)
個人的看法是 :
應該拉高薪資最高投保金額,而個人提撥這部分好像沒捨幫助!
健保最高扣繳金額有多高,勞保最高投保金額就應該有多高!
不然就改勞工的健保最高薪資扣繳級距為 23900元!
以後要給勞工錢的扣最少,現在要扣勞工錢的就算很高? 哪門子的公平? 這種法也立得出來!
台灣對勞工勞保這塊不知怎說? 也不是所有勞工朋友都知道權益在哪裡?
個人勞工身分 20 幾年,年少一年換 24個老闆,有三個工作做 3年以上,一個做 5 年,但是勞保年資卻只有 2年多! (勞保局只查得到2年多!)
不知應該怪政府還是怪自己!
