個人積分：5分
文章編號：38313997
才有辦法賺到錢往上爬,應為承認的話表示他們只是靠"運氣"而非
全是"實力",簡單說~規矩他們那時候定的,怎麼玩怎麼說都可以!
說真的看到很多退伍的朋友們,找工作就是22K,完全沒商量的餘地,
又或者是到科技園區當助工,薪水28000,年終半個月,每天被當作可有可無
的小助工,前途在哪?前途所需要的錢在哪?錢有了時間在哪?
補充:22K那間公司,在台南科技園區裡面,上班提早五分鐘到不行要扣錢(要提早十分鐘)
因為工作關西纖維飛到眼睛看病請假要扣錢,說好的生產獎金巧立名目要扣錢,問前
輩做四年的薪水有加嗎,沒,反而還一直被扣錢,試問這種公司假如說他很缺人都找不到人
那老一輩的是不是又要說,明明有工作為什麼不去做!!
沒前途,沒發展,未來真不敢想像!!
個人積分：5分
文章編號：38314381
個人積分：18分
文章編號：38320194
瘋佶茶 wrote:
補充:22K那間公司,在台南科技園區裡面,上班提早五分鐘到不行要扣錢(要提早十分鐘)
因為工作關西纖維飛到眼睛看病請假要扣錢,說好的生產獎金巧立名目要扣錢,問前
輩做四年的薪水有加嗎,沒,反而還一直被扣錢,試問這種公司假如說他很缺人都找不到人
那老一輩的是不是又要說,明明有工作為什麼不去做!!
...(恕刪)
整個台南含台南科技園區只有這家公司嗎?
還是整個台南含台南科技園區，只有這家公司有缺人?
或是整個台南含台南科技園區，只有這家公司的薪水最高，還高很多?
這種工作及待遇，有那麼讓人不想離職嗎?
要是我，別說做四年，剛進公司幾天內或最多做滿一個月，只要覺得有些地方難以忍受，當確定無法解決或改善，我就盡快辭職，畢竟是民間公司，又不是當兵或混黑道，長痛不如短痛，趕快再找下一個工作。
不怕老闆黑，只怕員工傻，那就沒辦法了。
個人積分：5分
文章編號：38325722
你猜我是誰 wrote:
整個台南含台南科技園...(恕刪)
呵呵~那我還能說什麼呢...老板黑...我想就是這個原因吧,
不怕跟您說我就是進去一個月就離職的人,為了自己的未來著想
,反而還被說的難聽,草莓族?沒抗壓性?沒責任?這就是上一輩灌給
這一代年輕人的代名詞?聽聽就好,大家時代背景不同,各說各話的
比比皆是!
台南科技園區薪水高的有阿,我知道有阿,那請問剛出社會的年輕人進的去嗎?
不要跟我說讀書時不認真培養技能,很多人的家庭生活並不是那麼好過,打工補貼
是常態,只慶幸沒了好的學歷至少看清了許多人的嘴臉,1X4打開一看,一堆只願意
撿現成的老板,就算是寫無經驗也可的,HR看到XX私立大學(該死嗎?),會請您來面試嗎?
我認為一出社會從低往高爬是對的,可是也要老闆願意培養,社會沒人才,試問企業主們
有去培養社會人才嗎?誰不想進一間有發展性的公司?現在的社會狀態能夠讓你前面3~5年
不去在意薪水的多少嗎,老一輩的應該要多多想想現在的企業結構!!
個人積分：869分
文章編號：38347061
瘋佶茶 wrote:
我認為一出社會從低往高爬是對的,可是也要老闆願意培養,社會沒人才,試問企業主們
有去培養社會人才嗎?誰不想進一間有發展性的公司?現在的社會狀態能夠讓你前面3~5年
不去在意薪水的多少嗎,老一輩的應該要多多想想現在的企業結構!!
社會現實情況=產業結構調整失敗=無法提供人才發揮=苦了年輕人=苦了下一代..
企業主..不去思考社會責任..只是短視的看企業生存=everything cost down..
結果就是現在..台灣亞洲倒數第一名..
然後..還在嗆..有本事出來當老闆看看..
就不知道..搞到最後一名..還有甚麼顏面去嗆東嗆西？
還不如..回歸企業正常發展..培養自己的人才..好好投資真正的RD..
不要因人力市場過剩..每天想著外勞..想著22K..想著派遣..盡是短視的cost down..
失去..企業應有的競爭力..就像..現在的台灣一樣..
不過..我們必須承認..台灣企業主..不會有多大長進..
真的有長進..也不會今日亞洲倒數第一名..
期望他們多盡一點社會責任..應該也是有限..
既然這麼無奈..建議..貸款升學(除非有好學校+好系所)..這種蠢事..應該要思考放棄..
不然..背著學貸..領著22K..就算你30K..也是很難翻身..
讀書這碼事..真的觀念要改..就業後再進修的機會還很多..
還有..讀書期間..多努力一點..網友批評的(大學生素質soso的)..也是有理..
有自信+有實力..只要有面試機會..通常都能有所加分..
個人積分：1417分
文章編號：38350233
很多人念了大學就認為他們不該去當操作員助工
也沒錯，錢投下去，社會資源投下去
這些人是不該畢業後去當操作員助工，做只值22k勞務的工作
但現實就是，對應於大學學歷的工程師職位就是沒那麼多
於是，年輕人感嘆找不到適合的工作，企業感嘆找不到基層人力
不要以為讀了大學你就晉升一級了，事實上沒有
在大開大學之門的情況下
現在的年輕人要認清這點
你背了學貸，也浪費青春
說句殘酷的話，這種情況甚至比去給嚴長壽做無支薪建教合作更糟
不是每個人都適合大學教育，每個人的學習方式，思考方式行為模式都是不一樣的
建教合作的技職教育型態也許對某些人更加適合
也不是成功的人都是走大學教育
郭台銘也是中國海專畢業的
而嚴長壽更是只有高中學歷
而有更多6年級之前成功的中小企業主，也不一定都是走大學這條路。
以學者做為成功的唯一範本，是絕對錯誤的。
與其讓不適合念大學的人進大學浪費四年
不如讀完高職就進入職場，或者在專科學校藉由建教合作累積工作經驗
也許要提高就業率並且讓教育與人力資源得到最有效的運用
其關鍵點，就是把大學之門再度關窄。
個人積分：869分
文章編號：38353763
KCLin0423 wrote:
很多人念了大學就認為他們不該去當操作員助工
這個說法是錯的..大錯特錯的錯..
台清交成..他們真的個個去半導體廠當研發？
少數除外..多數就是作業員..頂多就是高級作業員..
只是職稱..改成工程師..好聽一點..
另外..給的待遇..還算不錯..
我們應該可以想到..為何年輕人..這個不做那個不做？
其實還是有人做..只是多數人不願意做..
原因是..做了3年..5年之後呢？
有比那低得可憐的起薪..多個10%~20%嗎？
如果沒有..現在嗆年輕人有本事出來當老闆的這些人..
到時候又要嗆甚麼呢？
過低的起薪..難以餬口的起薪..根本是不對的..
這是壓榨..卻因法律沒有禁止(或者底線過低)..
再加上..企業主閃躲法令..
壓死了年輕人的前途..
同時..也把企業競爭力壓死..
否則..哪來的亞洲最後一名？
個人積分：1417分
文章編號：38356159
ganman wrote:
這個說法是錯的..大錯特錯的錯..
台清交成..他們真的個個去半導體廠當研發？
少數除外..多數就是作業員..頂多就是高級作業員..
只是職稱..改成工程師..好聽一點..
另外..給的待遇..還算不錯..
我們應該可以想到..為何年輕人..這個不做那個不做？
其實還是有人做..只是多數人不願意做..
原因是..做了3年..5年之後呢？
有比那低得可憐的起薪..多個10%~20%嗎？
如果沒有..現在嗆年輕人有本事出來當老闆的這些人..
到時候又要嗆甚麼呢？
過低的起薪..難以餬口的起薪..根本是不對的..
這是壓榨..卻因法律沒有禁止(或者底線過低)..
再加上..企業主閃躲法令..
壓死了年輕人的前途..
同時..也把企業競爭力壓死..
否則..哪來的亞洲最後一名？...(恕刪)
不要以為引進技術或者做代工就不需要任何專業知識的判斷
引進技術，然後改進良率
就算引進技術然後不改進好了
你機台出問題，也許流量，也許溫度，也許壓力。。等等
你沒有對應的專業知識，你可以去抓到問題排除問題?
你原件電性不好
你沒有半導體專業技術你知道要如何去改善?
就算不是做研發也不要把半導體工程師說得那麼不堪
引進技術或代工，的確是可以降低風險，但是毛利也相對很低
他們只是沒有"創造"
但是並不表示不需要對應的專業知去支撐
是的，你問做了3-5年薪水可能增加多少?
但是有人在汽修廠呆三五年，他成了組長，有人去當裝潢學徒三無年也自己開店
嚴長壽當三五年小弟卻可以成為外商主管
但
也有 5,6 年級做了 2x 年，他還是服務生，小弟，會計，水電工，操作員等等。。。
是的，並不是每個人都能向嚴長壽那樣
但， 5,6 年級能做，為何現在年輕人不能做
台北市職訓中心發出新聞稿
北市還有 6000-8000 的水電工缺口
而每日起薪 2000 元
這薪水少嘛?
但是，如果以一個堂堂一個大學生的姿態，這不做那不做，永遠不會有你的機會
放棄機會當然是個人的自由
不過你要自己承擔
也許你會是郭台銘吧，但是，請為自己的人生做些事
而不是抱怨企業，該為你做哪些事。
我說過，認為不適合你可以不要做
企業徵不到人，他會有它的出路
而年輕人不想要企業提供的工作，你也應該要為自己謀求出路
就算是在家炒股票也好，只要你能為自己的人生負責
不要怨東怨西，然後甚麼也不想做。
個人積分：0分
文章編號：38356350
個人積分：869分
文章編號：38365168
KCLin0423 wrote:
台北市職訓中心發出新聞稿
北市還有 6000-8000 的水電工缺口
而每日起薪 2000 元
這薪水少嘛?
只有白癡才相信這個..
真相是甚麼..自己去找答案..這是熱門新聞..要找不難..
在這棟大樓裡..也有個做建築的網友..
他抱怨年輕人..我也給他答案..http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=291&t=2924706&p=5..
或者也可以參考..新聞才報導37K找不到護士
KCLin0423 wrote:
我說過，認為不適合你可以不要做
企業徵不到人，他會有它的出路
而年輕人不想要企業提供的工作，你也應該要為自己謀求出路
就算是在家炒股票也好，只要你能為自己的人生負責
不要怨東怨西，然後甚麼也不想做。
不適合你可以不要做..這個同意..
但真相是..企業因為人力市場過剩..就剝削年輕人薪資..
如果年輕人不做..就去損年輕人甚麼都不做..實在缺德..
