憑什麼搶走我的退休金?


tinannkimo wrote:
退撫已經被檢討了,勞...(恕刪)

勞保最適費率 28%, 現行8.5%, 每年增加0.5%至13%, 差不到20%
退輔最適費率 40.66%, 現行12%, 差了28%

你告訴我差28%的被檢討了, 事實上是12%還是不動
你告訴我差20%沒被檢討, 是實上早就改成每年增加0.5%費率

Nickwex wrote:
勞保早就被檢討很久了...
不然軍公教也一起檢討吧,軍公教退休年齡也應該延後到65歲
(恕刪)


公教也已經實施85制(原為75制)
18%也在84年斷了。
現在年終的也沒了。
還有嗎?

現在的情況其實就很簡單啊
退休軍公教再繼續領
就是加速政府破產
政府破產就是大家一起玩完
如果自私的認為大家一起玩完比較好
那也沒甚麼好說的啦
覆巢之下..你那個退休蛋不會破嗎?
郑沒給你
就不是你的

郑沒給你
你也不能搶

Fire1016 wrote:
政府破產就是大家一起玩完
如果自私的認為大家一起玩完比較好...(恕刪)


說不定
他們心想不拿也是玩完(撇開退休金,台灣能賠錢的鳥事太多了)
不拿白不拿,先入袋為安比較重要
真的很好笑
你們勞工就可以領,公務員該死不能領??
公務員就一直無限制被刪福利??

你們應該去找你們老闆要福利
是你們老闆給你們這種就業環境
公務員福利只能說正常
不是讓你們福利跟公務員一樣,而是要大家一樣苦

看看當初要調高最低基本工資,每個肥吱吱的大老闆跳出來大聲說不可行
這些老闆有被批判嗎??
再說一次,別只挑無法出聲的軟柿子吃
你要溺斃,請去找你老闆,找公務員,你的錢不會變多
tinannkimo wrote:
勞保要跟公保比不是跟...(恕刪)


勞保要跟公保或退撫基金比都你再講的

你到底腦袋清楚不清楚阿

現在大家重點是在比較"現有退休制度"造成國家負擔比較重

你還一直要勞保跟公保比~別像個講不過人家就哭鬧的小屁孩

今天公保制度確實相對的健全,可以讓你拿出來一直說

而勞工退休金是由雇主與勞工自行提撥後操作基金,損益自付

以上兩項無財務缺口需政府額外撥補的問題,制度較為健全的

現在勞保的確有很多問題造成國庫沉重的負擔,

但是把問題攤開後以"個人計"的時候,真正需要政府大量撥補絕對是退撫基金

腦袋清楚一點拿筆起來算好嗎?拿多少繳多少的比例真正可怕的絕對是軍公教









tinannkimo wrote:
真的很好笑你們勞工就...(恕刪)


錢是不會變多
勞工也想跟幸福的公務員一樣
信賴政府然後給政府保護
這就是公務員最喜歡說的信賴保護原則

別再說勞保的漏洞了
公保暨退撫基金更厲害喔!
以退休前的最高職務去計算自己的公保暨退撫基金
而且沒有43900的門檻

要檢討就一起檢討
要就政府全部撥補
不然就全部自食其力
jeff903 wrote:
勞保要跟公保或退撫基...(恕刪)


勞保雇主提撥6%可是保證收益的,自行提撥的還不需繳所得稅
哪裡是盈虧自負,

勞保破產請去檢討勞保,檢討公務員??
其他不公不義的制度怎不檢討(農保魚保遺產稅電子慘業營業稅...族繁不及被載)
簡單來說,只會會挑軟柿子吃,不承認嗎??
萬一政府把 退撫 改為跟勞退新制一樣 提撥到個人帳戶
現職的年輕公務員 苦日子就來了
讓退撫運作順利 才是對 現職的年輕公務員有利
領走了 就拿不回來
如何防止被領走 而國家不補助狀況下 運作
才是現職的年輕公務員 該去思考
關鍵是 退休年齡

勞保 也是同樣狀況
但勞保 在立委諸公保護之下
55年次 想月退 65歲再說
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