年金改革真的非常需要且正確,根據試算資料假設一名任職35年的中小學教師,月退加上18%優存,可以領到七萬多。但反觀勞工,因為勞保最高投保薪資只能保到4萬5800元,換算下來,所得替代率只有38%,領1萬7千多。相較之下,勞工退休生活相形沒保障。一個人50幾歲就可退休不用工作一個月可以領到七萬多,比現在辛苦工作的勞工平均薪水還多出2倍多,請摸摸良心你們認為合理嗎?
brandonhu wrote:這次來菲律賓只要說你是從臺灣來的,大概都沒有人會接話的居多,十年前來還有F4話題可以接,現在呢?.(恕刪) 很正常啊現在全球瘋韓國以前台灣年輕人瘋日劇 瘋港劇 瘋美劇你現在跟台灣年輕人聊日本 聊香港 聊美國也不會有人接你話
貼出南韓六萬美金的平均就業薪資薪水可能嚇死一堆臺灣人了,去年南韓的GNI是35000USD了,今年2018可能上升10%,馬上就四萬。不好意思看太快,臺灣的企業若無法有效增加薪水,請問各位有什麼建議嗎?
年改是場騙局你真以為像政府說的一樣延後破產嗎?退休金有三筆來源18%+舊制月補償金(84年之前)+新制(84年之後)退撫基金前兩筆錢來自政府預算 後面這筆來自退撫基金(雇主65%個人35%)年改是砍掉前面兩筆後面的新制月退沒動所以退撫基金支出沒有減少