最近時常聽到這樣的消息 7月份陸陸續續有動靜 自己是覺得很困惑 景氣明明落底確定邁向緩慢復甦之路前面的路也都看的見 雖然不是康莊大道但是至少看的 又不是去年的茫茫大霧往前走一步就可能是萬杖深淵公司經營高層的想法真的想不懂 難不成是大陸的急單效應快速消減 歐美市場需求又沒顯著拉升但是就算如此景氣也幾乎確認落底 復甦不復甦不談 至少不是垂直90度向下 還是跟年度分紅有關係人先砍一砍 這樣大頭貓就可以多分點 這樣下去路邊賣雞排生活搞不好都比去上市公司上班穩定500大企業 規模越大工作反而越不穩定 本錢雄厚有能力撐卻不梃員工 只會一謂cost down這樣搞下去台灣產業哪有什麼前景可言 代工廠始終是代工廠 一輩子幫人做黑手
明月書流 wrote:這樣下去路邊賣雞排生活搞不好都比去上市公司上班穩定 雞排: 我都已經是雞排了還中槍從好幾年前就是這樣了,同事都說要去賣雞排說是代工,但現在幾乎都是大陸生產,且案件主導權幾乎也都在大陸端這幾年感受到越來越多職務空間被大陸取代了,變成是執行而已怕是怕連黑手的機會也輪不到了
福氣安康 wrote:去年剛出社會,有幸進...(恕刪) 簡單說~考績差就不是考績了啦~一樣拼死拼活~別人的努力是努力~你的努力不是努力~你沒有100分~只有到99分~一樣藤條伺候會被揍~那我覺得COSTCO的烤雞不好~吃起來像飼料雞~不像土雞那樣Q~我可以要求COSTCO把那些努力生產烤雞的人員全部開除嗎?
心清自然涼 wrote:簡單說~考績差就不是...(恕刪) 其實努力是隨身分等級而有所不同的,職務低的就算你一天工作18小時也不一定會被認定你很努力,職務中等的每天到公司繞幾圈就會被認為很盡責以及努力,職務高的就算整天在外打高爾夫球、泡溫泉、鬧誹聞,也還是會被認為世上怎麼有對工作如此投入的人..........
forvaio wrote:其實努力是隨身分等級而有所不同的,職務低的就算你一天工作18小時也不一定會被認定你很努力,職務中等的每天到公司繞幾圈就會被認為很盡責以及努力,職務高的就算整天在外打高爾夫球、泡溫泉、鬧誹聞,也還是會被認為世上怎麼有對工作如此投入的人.......... 本日最中肯就頒給您了~