看了就氣: 晨星380元掛牌...(承銷價只剩270)

ccl821

159分

11樓

ccl821

個人積分：159分

文章編號：23886540

另外補充一點就是

當一家公司股價跌受最大的傷害的就是員工的努力的動力

原本他的努力和股價呈正比但現在卻是成反比這會引響他對工作的努力與動力

相形之下誰願意待在哪家公司應該大家很清楚知道吧股價低的越不能留住好人才會變成惡性循環

rjie

20分

12樓

rjie

個人積分：20分

文章編號：23886726

呵，若老闆聽到這種話，大概會留著眼淚後悔IPO吧 ..

Miuccia Prada

204分

13樓

Miuccia Prada

個人積分：204分

文章編號：23886916

stephenliang wrote:
在晨星與聯發科裡打拼的都是人才, 建議你不要發表這種言論, 那代表你真的不了解這個產業.

都是人才沒錯，但大M平均水準比小m高也是事實
如果你在應徵工作時，有同時拿到大M和小m的offer，
而你真的想去小m的話，是可以跟小m談"多一點薪水"的
以上都是公開的秘密，我想沒什麼好說的....

以台清交電機書卷分布比例而言，大M多出太多了..
大多數的人仍然選擇錢多+穩定的工作，少數想拼的才會去小m
即使大M這三年收人比較隨便，但平均而言能力仍然很強

Xlover

45分

14樓

Xlover

個人積分：45分

文章編號：23887887

最好撈錢當然就是上市的一瞬間。
等撈到錢，老闆笑呵呵，EPS 完全不如市場想像也沒關係。

看來還是阿發員工比較優，阿星員工還有時間上 O1 XD

該怎麼辦才好啊

826分

15樓

該怎麼辦才好啊

個人積分：826分

文章編號：23889061

你為甚麼那麼氣憤勒？？

還不是你想買這隻股票，但又嫌貴
如果他今天賣38元，你還會跳出來講嗎？

人才的好壞，跟公司業績不見得成正比啦
有時候只是運氣而已

bloodfirmament

56分

16樓

bloodfirmament

個人積分：56分

文章編號：23889136

現在的券商靠抽手續費已經快活不下去了...
不靠這種ipo賺吃哪能發薪水...

話說我認識的人在大m跟小m剛好一半一半.
要說實力我認為是都很強...
實在沒必要硬要說大m強過小m.

新三民主義:鄉民,公民,庶民

tk56

0分

17樓

tk56

個人積分：0分

文章編號：23889215

jcchen00 wrote:
http://tw....(恕刪)

看來你以前是晨星人，沒拿到好處，現在在不服就是了?

34etegfg

stephenliang

38分

18樓

stephenliang

個人積分：38分

文章編號：23889263

Miuccia Prada wrote:
都是人才沒錯，但大M平均水準比小m高也是事實
恕刪)

這就要看你怎麼定義"平均水準"這件事.
m在某些產品搶下M的世界第一(只花了很短的時間)也是事實..
這個"水準"是要怎麼算?

Harris_Lin

28分

19樓

Harris_Lin

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文章編號：23889528

Cookie=餅乾 wrote:
有晨星的人出現了
意思是這樣嗎XDXD
...(恕刪)

[開個小玩笑]
現職晨星的人，應該沒時間來01吧！
晨星！晨星！每天工作到看到早晨的星星！

－－沒眨抑的意思！
　　相反地，向努力在工作崗位奮鬥的人致敬！

[回到正題]
承銷價的訂定除了看EPS外，還有其他的因素：例如資本額大小、公司願景...
有時候，甚至和主要競爭對手是誰也有些關係！

但是，正式上市後，市場會以買賣成交來調整回普遍投資人認同的價格，譬如：盈正。

wtkao

167分

20樓

wtkao

個人積分：167分

文章編號：23889786

01的大大們真不簡單，
各位大大身邊的朋友動輒就是在聯發科or晨星or宏達電工作 @@

大大們手上資金一出手就是幾百萬 @@

看了就氣: 晨星380元掛牌...(承銷價只剩270)

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