我現在最嚮往的工作環境就是臺銀了

沒有業績壓力的銀行,下班時間到了就準時閃人 @@

b9201151 wrote:
只能說台灣人奴性太強...(恕刪)


台灣人奴性真的超強。以我來說,我待的部門很黑,沒事情做
可是我主管每天裝加班,還告誡部門同仁,沒事不要比他早走,比他早走就是不認真
大家就開始裝加班競賽,沒事情就只好看看股票,上mobile01,打B
mobile01上班時間人特別多是有原因的
遇到能力強又想早點下班的主管
你就可以高高興興上下班了!!
台灣的加班文化真的越來越深了...

幾乎一堆公司都是責任制

不管是大公司或小公司

差別在一些大公司有加班費
科技業的龍頭應該要樹立良好典範,起帶頭作用,這是社會責任的一環

當初無薪假好像是台積電先實施,新聞一報導,其它公司也有樣學樣

宏達電更應該身先士卒,扮演領頭羊的角色,取消扭曲的超時加班責任制

社會新鮮人明知道科技業不合理的制度,也要有勇氣拒絕進入科技業服務,
直到這些企業改善不合理的制度......
不都是自己選擇的?拒絕過勞死從自己做起。
下班時間一到,就勇敢的拿起包包走出辦公室。


而且要勇於說"不",拒當爛好人,這樣才能減少不必要的工作量

該下班就下班,沒有什麼事值得用生命去換~~~

xallen wrote:
不都是自己選擇的?拒絕過勞死從自己做起。
下班時間一到,就勇敢的拿起包包走出辦公室。
你大概沒經歷過台灣經濟起飛的年代,那時候的口號是"以廠為家",有些作業員加班後就跑到工廠宿舍裡睡覺,醒了直接上工。
台灣經濟起飛的年代,那時候的口號是"以廠為家",遠東紡織公司板橋宿舍有些作業員加班後就跑到工廠宿舍裡睡覺,醒了上光華職初中或高中補校。提供食衣住行,數年後雖無顯赫文憑,但也無高額學貸。
台灣經濟起飛的年代 怎記得是 "以家為廠" 家庭代工
客廳即工廠
?
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