我們的肥貓瘦了之後 對岸抓去繼續養啦

沒辦法!!
台灣就是一堆沒能力~又超會眼睛紅了~的人
反正就是整天怨天怨地怨政府!!
從來不問自己為國家做了甚麼!!
只要有人脈 加上一點忠誠度
要讓產品大賣太簡單了

一個產品賣出去
經歷過程大致會有通路、行銷、會計
(可能會更詳細,有賴專業的來補充)
這些表面上看起來都沒什麼 稀疏平常
但是一個有經驗人脈的CEO
可以馬上部屬適當的顧問群
不只是業內的 也有是業外

在亞洲這個講情義的國家
人脈真的太重要了

有一天小李在辦公室打著報表,突然接到一通電話
"喂 請問您哪位"
"是我阿~老王"
"喔喔!原來是王董阿~"
"小李阿~最近我們公司要把一些貨舖出去,但是沒什麼管道...
這部分能不能請你幫個忙? "
"這當然沒問題,我大哥是統一行銷部經理,我再跟你幫他約個時間"
"哇~謝謝囉!這攤我請客!"


有一天小明在辦公室打著報表,突然接到一通電話
"喂 請問您哪位"
"是我阿~小張"
"喔喔!原來是小張阿~"
"小明阿~最近我們公司要把一些貨舖出去,但是沒什麼管道...
這部分能不能請你幫個忙? "
"真不好意思耶....這個我可能沒辦法耶...."
"是喔...蛤!怎麼辦,產品舖不出去了 糟糕..."


有人脈 跟 沒人脈的差別

marco6984 wrote:
以經營管理的觀點,還...(以經營管理的觀點,還是會花在有經驗會管理人脈好的CEO身上恕刪)


聽起來像是Acer的蘭奇, 那他怎麼會被弄掉?

還是狀況不同?
01乃嘴砲者的天堂, 取暖者之地獄. http://tw.mall.yahoo.com/store/flowers

GHTINE wrote:
其實為什麼大家常常要...(恕刪)


因為見不得人好,也看不得別人比他好,完畢
星opb wrote:
大陸挖角咱打薪 工研...(恕刪)

我覺得近幾年,台灣漸漸往共產主義靠攏
反觀對岸,卻剛好相反
HarryBo wrote:
班上同學考試有高分有低分
老師應該要做的是把低分的同學提高
而不是把高分的同學拉低

的比喻!
一起等地球爆炸吧!
所以臺灣工研院人才比大陸的人才還有用?
人脈比大陸人更有人脈和籌碼?

還是...放放新聞消息!?

不過好像不少院士學者以經是二邊跑二邊賺?
其實這樣也好!
能把在大陸看見的事情加大一點點告知臺灣這邊的學生~

怕的當然會自強一點...

國際村...活水當然往大的地方流~
往小地方流不是消失就是變死水...

假日補習進修~老師說他去大陸上課~人人都是目標考到最高段證照...
雖然現在都跟我們一樣在基礎班...但野心很大!
對壓!! 台灣這幾年已經越來越像共產黨了
只要收入比較高一點的都應該減薪

都不能夠領太多~~~為什麼不槍口對外
一致要求政府把收入低的調一點上來呢??

就是肥貓怕沒肥了才要叫啊

再者這些貓去也好,

不過幾年後,

不要再回來要糖

Judge2007 wrote:
對壓!! 台灣這幾年...(恕刪)


沒錯,台灣這幾年焦點都放在高層的肥貓,都沒有針對收入相對少的大眾做提高薪資的具體政策。
反而對岸不知道是不是因為人太多出頭不易,對岸的人明顯企圖心比較強(不論好壞)
個人也覺得這種齊頭式的平等相當不好,
那些說什麼要去趕快去的人, 以為工研院是什麼單位啊, 那可不是一般公司的RD,
當人才流失, 國家的工業技術出現斷層時, 只會讓下一代的出路更侷限.

很多的代工廠, 因為不斷的壓榨薪資, 導致很多有才幹的人不斷外流,
那些公司也是說, 反正要走就走吧, 公司能給的就這麼多.
所以那些公司沒研發競爭力, 只能做代工廠.

很多大大都認為, 只要薪水比我高都是不應該的.
反正國家的競爭力, 有大大挺住就好了.
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