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之後會逐步上調~~以我未滿40的年齡
到退休時預計是63~65歲
平均要144個月才行~~
官網資料連結
orion9981 wrote:
官網上還是最高60個月～
官網
所以要改成144個月了嗎～！？
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無名ID wrote:
上次己經有過了之後會...(恕刪)
非常感謝～！！
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Q1：為什麼要改革？改革方案的內容是什麼？
A：一、勞保因為長期採低費率高給付，98年年金實施後，加上高齡化及少子化的趨勢，讓勞保財務嚴重失衡；為了讓制度永續經營，避免過度加重下一代的負擔，必須從制度面改革，才能化解危機。
二、改革方案內容如下：
1、政府負最後支付責任條文入法，並訂定撥補計畫；2、合理提高未來勞保基金的投資運用效益至4%以上；3、年金「年資給付率」按平均月投保薪資3萬元以下以1.55%計，逾3萬元部分以1.3%計；4、「平均月投保薪資」採計從現行最高60個月，每年增加12個月，逐步增加到最高144個月平均來計算；5、「費率」採漸進調整，依現行規定於104年調至9%，其後每年調整0.5%至12%，如精算未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付，其後每年繼續調高0.5%，但不超過上限18.5%；6、「退休年齡」仍採現行規定到115年達上限65歲。
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拿我老婆當例子.給你參考
他現在是投保倒數第二個級距.40100
明年開始自動調為最後一個級距.43900(最高也只有43900)
現在年資22年.46歲
年資滿25年.並且年紀到50歲,她就符合退休條件...天啊...我老婆已經老到可以算退休了.......
勞保會以退休前三年平均投保級距來算退休金
所以未來這三年我一定是投保43900
到了她50歲
她可以選擇一次領回或月領
年資1-15年 15個月
第16年開始每過一年可領2個月
所以假設我老婆只想投保到年資25年.選擇一次領
那就是43900x35=1536500
但勞保最高可以投保到年資30年
那就是43900x45=1975500
但我算了一下.為了多這5年年資(30-25)
我每年要多繳約64000勞健保費x5年(因為加入工會.所以連同健保費及小孩健保費一起算)
是否划算.還在考慮中.當然現在想還太早...
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